新制度经济学复习题1(12)

B．“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”中的三个和尚

C．一个老板雇佣若干工人生产皮鞋的工厂

D．共同设计一辆新车的20个工程师

6．以下企业形式中，不存在由所有权和控制权相分离引起的代理问题的是（ ）

A．合伙制企业 B．不公开招股公司

C．国有企业 D．公开招股公司

7．人力资本所有者是否能够拥有企业所有权要受到一些客观因素的影响，下面不属于

这一因素的是（ ）

A．技术 B．非人力资本和人力资本所有者之间的谈判力对比

C．制度 D．非人力资本和人力资本所有者之间谈判的交易费用

三、判断说明题

1．在计时工资合约下，工人有赶速度的动机，由此必须对产品质量进行严格检查。相

比之下，计件工资合约下，工人有强烈的偷懒动机，必须对工人进行更严格的监督和指导。

2．完备的企业契约可以规定所有企业成员都是剩余索取者，但不可能规定所有企业成

员都是固定收入的索取者。

3．有控制权而无收益权的人会不计资源损耗的代价去追求收益；有收益权而无控制权

的人会不思改进控制方法或滥用控制权。

四、简答题

1．科斯的企业性质观和企业边界观是怎样的？

2．阿尔钦和德姆塞茨的企业性质观是怎样的？

3．张五常的企业性质观是怎样的？

4．如何认识企业的性质是生产性与契约性的统一？

5．简述威廉姆森的市场治理与企业治理的权衡模型？

6．什么是威廉姆森的组织形式的分立结构分析？

7．如何理解新古典企业理论忽视了企业的产权结构？其后果是怎样的？

8．简述阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论？

9．简述不公开招股公司存在的主要问题及其治理机制？

10．简述国有企业产权结构的特征？

11．剩余索取权与剩余控制权搭配的价值及理论依据是什么？

12．企业最优所有权结构选择的基本原则有哪些？

12．非人力资本所有者拥有企业所有权的理论依据是什么？

13．人力资本所有者分享企业所有权的理论依据有哪些？

五、案例分析

1．我国有句古话：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，按照新古

典生产函数理论，和尚（即投入的要素）越多，挑的可供饮用的水（即产量）应该越多。为什么会出现投入的要素越多，产量越少的情况呢？

问题：（1）用新古典生产函数理论，能不能解释上述现象？（2）在新制度经济学看来，

导致这一现象的主要原因是什么？（3）需要通过什么样的制度安排才能使三个和尚有水喝？

2．让我们看看一个雇用了18个人制造“祖父表”的工厂。5个雇员专门锯木头零件，

这些零件组合起来可形成表壳。两个人安装木头零件，将这些零件安装成表壳。另外有两个人给表壳喷漆，四个人给表面喷漆。四个人将表壳、表面连同指针安装成为完整的钟表。这个公司有两个销售人员、一个总经理。总经理同时也是这个公司的所有者。为什么前面提到的17个人作为雇员为别人工作？个人为什么不从事自我经营？答案是：交易成本。考虑下列两种情境：情境一是17个工作在同一个地点从事自我经营的人生产“祖父表”。情境二是

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