新制度经济学复习题1(11)

3．假定所有人口分两组，组Ⅰ(低能力)和组Ⅱ(高能力)，他们在总人口中的比例分别

为q和1-q。组I的生产能力为1，组Ⅱ为2。他们都要花一定成本才能完成相应的教育。假定组I的人完成 y水平的教育花的成本是y，组Ⅱ的人完成y水平的教育花的成本是y/2 。2 假定雇主认为雇员的教育水平y<y ，那么雇员的产出能力就是1；如果y>y* ，雇员的生产能力就是2。如果存在对应的主观概率(雇主信念)，那么雇主的工资表就如左图。 问题：（1）当y满足什么条件时，该模型

存在分离均衡——不同能力的雇员选择不同的

教育水平。这时候，教育水平成为雇主区别雇

员能力的信号。（2）当y<1时，会出现什么情

况？（3）当y*>2时，会出现什么情况？ ***1 2 4．在通用汽车公司兼并费舍车身公司的经

典案例中，如果通用汽车公司未与费舍车身公

司签订10年的购买其金属车身的合同，费舍车身公司进行专用性的压铸设备投资后，其准租就可能被通用汽车公司占用和剥夺。

问题：（1）什么叫准租？通用汽车公司可怎样剥夺费舍车身公司的准租？（2）当费舍

车身公司与通用汽车公司签订了10年购买其车身的合同后，尽管合同对费舍车身公司卖给通用汽车公司的车身价格作了有关成本加成的规定，费舍车身公司是否有办法剥夺通用汽车公司的准租？有何办法？

第六章 企业理论

一、名词解释

团队生产；中心签约人；选择性干预；高能激励；低能激励；业主制企业；合伙制企

业；非营利企业；国有企业；剩余索取权；剩余控制权；人力资本；年薪制；股票期权

二、单项选择题

1．科斯认为，建立企业是有利可图的主要原因是利用价格机制是有成本的，这种成本

至少包含三个方面的成本，但除外的是（ ）

A．企业内部的管理成本 B．发现相关价格的成本

C．谈判和签约成本 D．利用价格机制的其他不利成本

2．在科斯看来，企业契约至少具有三种不同于市场契约的新特点，但不属于的是（ ）

A．市场契约是完全的，而企业契约往往是不完全的。

B．市场契约是一种短期契约，而企业契约是一种长期契约。

C．市场契约是平等主体间签约，而企业契约是企业家权威与其他要素签约。

D．市场契约是新古典契约，而企业契约是关系型契约。

3．将企业的出现视为一种契约形式代替另一种契约形式的是（ ）

A．科斯 B．威廉姆森

C．张五常 D．阿尔钦和德姆塞茨

4．将企业的性质视为一种契约结构的是（ ）

A．科斯 B．威廉姆森

C．张五常 D．阿尔钦和德姆塞茨

5．根据团队生产的定义及理论，下面哪种情况是团队生产（ ）

A．演奏莫扎特音乐的小提琴四重奏

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