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HR的面试指导手册(6)

来源:网络收集 时间:2020-12-22 下载这篇文档 手机版
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认真了解并分析客户的需求,努力满足客户的要求或说服客户接受我们的要求,与客户建立良

好的合作关系。

考察指标:⑴设法了解客户的需求;⑵有效分析或预测可能的交易条件⑶主动采取提高客户满

意的行动⑷及时有效地促使客户下单⑸跟踪客户的满意度⑹与客户建立密切的关系⑺积极改

进客户不满意的因素

问题:

请说说您是如何找到客户并最终达成交易的?

是否有遇到很难沟通的客户?若有,您是怎样使这位客户接受您的产品的?

生意需要客户的长期支持才能做得长久,你能否讲述一个与客户长期合作的例子? 指标回答要点评价

⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺

请您尽可能多地说出这个茶杯的用途(最好你要预先多想几种,在申请人想不出更多时,对申

请人表示赞赏,并补充几个用途)

请您谈谈以下几种销售渠道,各有什么好处?哪一种更适合本公司?直销客户、指定代理、中

间经销(没有正确的答案,主要考察申请人的分析能力)

记录和评价:

考察指标:⑴理解团队目标,并使自己行为与团队目标保持一致;⑵为团队目标牺牲个人利益

⑶分享信息,与他人共同工作;⑷积极沟通,争取支持;⑸支持团队的决定。

问题:

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