HR的面试指导手册(5)

面试指导手册<业务员范例>

准备事项

1.审阅申请人的应聘材料，找出要进一步了解的内容；

2.回顾招聘职位所要求的职业资格和能力指标项目；

3.设想一下临场可能的询问话题；

4.计划好面试的时间（将其它工作安排好）。

开始面试

1.与申请人热情打招呼，并自我介绍或代为介绍；

2.讨论天气、交通、地理等，逐步进入交谈；

3.告知申请人，你将会在面试期间作一些记录。

询问背景情况（摘录要点）

让申请人讲述受教育情况；

为什么选择该专业？（兴趣）

从学校中学到了什么？（学到专业知识，学到思维方法更重要）

为什么？（考察分析能力）

让申请人讲述工作经历，并简要记录（只记录最近两次的工作即可）

工作单位：

起止时间：

职位与职责：

满意的与不满意的：

离职原因：

工作单位：

起止时间：

职位与职责：

满意的与不满意的：

离职原因：

关键能力考察

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