某医药企业年度培训计划及组织结构建议书(1)(4)

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(一)每个阶层对培训的看法及建议代表：

普遍认为培训不够系统，针对性弱，培训内容不分层次，内容更新不够及时；培训实施没有统一、细致的安排，随机性比较强；参训人员层次不齐，影响培训效果；认为公司培训不够，比如对新员工的入司培训、销售技巧、礼仪方面的培训做得不够；

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