店长责任制考核方案(5)

零售行业通用电脑责任制试行考核方案!

3、应按时参加公司的会议和培训，并将相关信息对店员进行传达学习。 4、应加强自身学习，不断提高管理能力和管理水平。

五、门店考核

公司对店长的考核内容就是店铺的销售业绩和日常的店面管理。新任店长自上任满一个月后开始考核。

（一）店长相关待遇

1、基本月薪酬福利：

2、福利：按照规定购买社会养老保险，享受公司规定的工龄、学历等补贴。

3、管理奖：按照本方案的任务指标和考核办法执行。

（二）任务指标

1、月度任务指标（万元）：

2、报损率：≤XX%。

（三）考核内容

1、以门店的当月销售额为依据。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库店长责任制考核方案(5)在线全文阅读。