店长责任制考核方案(3)

零售行业通用电脑责任制试行考核方案!

前言

为便于统一管理，加强公司各项政策、制度的执行力度，推动门店品牌化的战略发展，提高门店的盈利能力，进一步提高店长的积极性，提升店长的管理素质，培养店长成为连锁经营的“管理高手”，公司决定实行店长责任制，各店长对公司直接负责，对店铺的销售业绩负责，明确责任、权利和义务，使店长成为门店的“经营者”。

一、店长的工作职责

店长的工作职责按照《××××有限公司连锁分店岗位职责》及公司相关制度和规定执行。

二、店长的工作目标

1、带领店铺员工完成公司下达的销售和利润指标； 2、达成XXX控制效果。 3、营业服务流程和质量提升。 4、协助上级对人事行政方面的工作。 5、有效促进下属岗位责任和团队工作。 6、门店账目、单据、准确无误。 7、提高自身管理能力和培训辅导水平。

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