店长责任制考核方案(10)

零售行业通用电脑责任制试行考核方案!

职责》所要求的其他事项等，超过3次被发现不符合、不称职或者经常性脏、乱、差现象的，将随时根据程度进行100-500元的扣罚；屡教不改的予以调动、降职或辞退等处理。

十、其他事项

本方案自2012年7月1日起实施，由公司人力资源部负责解释。

附件：《××××有限公司连锁分店岗位职责》

2012年6月20日

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