零售行业通用电脑责任制试行考核方案!
店长责任制考核方案
4、擦拭货架、层板，不定期对商品进行保养，做到层板无灰尘，商品无污垢。 5、树立防盗意识，对容易对视的商品和可疑人员予以特别关注。 职责六：其他工作 工作 完成上级领导安排的其他工作任务。 任务 主要权限 1、有权对分店管理提出建议。 2、有权对分店收银工作的改进提出建议。 3、对主管领导的违规行为有越级汇报及申诉权。 4、有权对考核结果提出复核要求。 5、有参加公司和分店举办的培训的权利。 6、有重大事故的知情权。 任职资格： 1、学历：高中以上； 2、年龄：25-35 周岁； 3、性别：不限； 4、经验：从事营业员工作 1 年以上； 5、体征：身体健康、无不良嗜好，形象良好； 6、性格：稳重、细心、内敛，又耐心、态度端正、有礼貌、谈吐优雅，无不良口头禅。 其他： 待遇标准 月薪制，工资+业绩奖励 晋升方向 店长助理 编 制 4-6 人
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