山西某大型基础工程公司全套管理制度

山西太原XXX基础工程有限公司 公司制度

公司制度 目 录

第一章 总则 ........................................................................................................................................................... 2 第二章 员工守则 ................................................................................................................................................... 3 第三章 财务管理 ................................................................................................................................................... 3 第一节 总则 ................................................................................................................... 错误！未定义书签。 第二节 财务工作岗位职责............................................................................................ 错误！未定义书签。 第三节 财务工作管理 ..................................................................................................................................... 4 第四节 支票管理 ............................................................................................................................................. 5 第五节 现金管理 ............................................................................................................................................. 6 第六节 会计档案管理 ..................................................................................................................................... 7 第七节 处罚办法 ............................................................................................................................................. 7 第八节 附则 ..................................................................................................................................................... 8 第四章 人事管理 ................................................................................................................................................... 8 第一节 总则 ..................................................................................................................................................... 8 第二节 编制及定编 ......................................................................................................................................... 8 第三节 员工的聘（雇）用.............................................................................................................................. 9 第四节 工资、待遇 ..................................................................................................................................... 10 第五节 假期及待遇 ....................................................................................................................................... 10 第六节 奖励和处分 ....................................................................................................................................... 11 第七节 晋升 ................................................................................................................................................... 12 第八节 辞职、辞退、开除............................................................................................................................ 13 第九节 附则 ................................................................................................................................................... 14 第五章 行政管理 ................................................................................................................................................ 14 第一节 总则 ................................................................................................................................................... 14 第二节 文件收发规定 ................................................................................................................................... 14 第三节 文印管理规定 ................................................................................................................................... 15 第四节 电脑设备管理规定............................................................................................................................ 15 第五节 办公用品领用规定............................................................................................................................ 16 第六节 电话使用规定 ................................................................................................................................... 16 第七节 车辆使用管理规定............................................................................................................................ 16 第九节 保密制度 ........................................................................................................................................... 17 附：考勤管理制度 ................................................................................................................................................ 19

薪酬管理制度 ................................................................................................................................................. 22

工程业务提成奖励办法 ................................................................................................................................... 26 施工现场管理制度 ........................................................................................................................................... 27

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第一章 总 则

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度。

第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 第三条 公司的财产属股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何人损害公司的形象、声誉。

第五条 公司禁止任何人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条 公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十四条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十五条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十六条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

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第二章 员工守则

第十七条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十八条 维护公司声誉，保护公司利益。 第十九条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十一条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十二条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章 财务制度

第一节 总则

第一条 为了规范山西太原XXX基础工程有限公司（以下简称公司）的财务行为，加强财务管理和经济核算，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，根据《会计法》和《企业财务通则》，结合公司实际经营情况，特制定本制度。 第二条 公司财务部门的职能是：

（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

（三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。 （四）厉行节约，合理使用资金。

（五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。

（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。

（七）完成公司交办的其他工作。

第三条 公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。 第四条 在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。 第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。

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第二节 财务工作岗位职责

第五条 总会计师负责组织本公司的下列工作：

（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析： （四）承办公司领导交办的其他工作。 第六条 会计的主要工作职责是：

（一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 （四）完成上级领导交付的其他工作。 第七条 出纳的主要工作职责是： （一）认真执行现金管理制度。

（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 （三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后方可生效。 （五）积极配合银行做好对帐、报帐工作。 （六）配合会计做好各种帐务处理。 （七）完成上级领导交付的其他工作。

第三节 财务工作管理

第八条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第九条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。

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第十条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。

第十一条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。

第十二条 财务工作人员应据帐簿记录编制会计报表报总经理，并送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。

第十三条 财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。

第十四条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管领导书面报告，并请求查明原因，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。

第十五条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。

第十六条 财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。 第十七条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、主管领导监交。

第四节 支票管理

第十八条 支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。

第十九条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。

第二十条 财务人员月底清帐时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。

第二十一条 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十条规定处理。凡一周内收入款项累计超过一万元或现金收入超过五千元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。

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