试点单位行列。
我局党风廉政建设工作在吴忠市委、政府,市纪委的正确领导和市纪委第八纪工委的关心指导下,认真贯彻落实中央、自治区、吴忠市党风廉政建设和反腐败工作会议精神,不断完善工作机制,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步提高了库区管理局党员干部整体素质和队伍的拒腐防变能力,有力地促进了全局各项事业的发展。但是工作中仍存在着一些不足,如:党员干部的廉政教育还需进一步加强;“一把手” “双述双询双评”活动还需不断完善,成效还有进一步提升的空间;廉政风险防控机制还需不断完善,个人风险点点评工作机制需要创新;效能建设工作还需不断加强,“三直评”活动的效果不是很理想,在考核结果的运用上落实的不好。
六、下一步的工作打算
1、继续抓好党员干部理论学习和党风廉政教育工作,认真落实“一把手”讲廉政党课制度,把班子成员纳入讲党课范围。创新学习形式,坚持廉政文化与业务工作的紧密结合,以多样化的形式弘扬廉政文化,全面提高党员干部廉洁自律意识。
2、继续抓好廉政风险防范管理工作,坚持预防与惩治并举,注重预防,关口前移。不断完善个人风险点动态化管理机制,坚持“一把手”点评风险点和“一把手”“双述双询双评”制度,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
3、继续加强效能建设。合理运用“三直评”结果,不断提高“三直评”工作的公信度,落实党风廉政建设责任制、工作绩效、评先评优、年度目标管理考核的重要指标和条件,对群众满意度较高的被评科(室),应给予表彰奖励。对群众满意度低的科(室),对其主要负责人进行诫勉谈话,取消当年评优资格。
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在今后的工作中,我局将紧紧围绕自治区、吴忠市党风廉政建设工作总体要求,与时俱进,开拓创新,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,为库区各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。
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