员工手册(修改第八版印刷版) 2(5)

9.2.3员工有下列事件之一者，予以记大功，并奖励200元或以上。

a、 在工作中取得卓越成绩，经公司评定获得荣誉称号；

b、 遇有非常事故或灾变，灵机应变得当，奋不顾身救护公司财产、利益或保护员工安全，有特殊贡献

者；举报盗窃案或破坏阴谋、不法事件等重大案件，因而被破获或预先制止者；

c、 对改进节省成本有重大贡献，且具有显著事实者；

d、 为公司开拓发展途径，草拟重要计划或改革方案，经实施后有显著之成效者；

e、 其他应当给予记大功的事迹者。

质量、工艺及创新奖惩按《质量管理办法》和《创新管理制度》执行

9.3惩罚

9.3.1警告，扣罚10元。

员工在一年内有下列行为之一者，如属于初犯，给予警告，再犯者给予记小过，三犯者给予记过，四犯者给予记大过，五犯者将构成严重违反公司的规章制度，给予解除劳动合同，且不给予任何解除劳动合同的补偿金。

a、 迟到、早退；上班刷卡无上班记录，有下班记录，视同迟到；上班刷卡有上班记录，无下班记录，

视同早退；

b、 工作时间擅自离岗、串岗（二小时以下），未造成责任事故；

c、 班组长以下级别员工开会迟到；

d、 在公司未佩戴工作牌，未按规定着装（工作服）；

e、 生产现场未按规定穿戴劳护用品（安全帽、工作皮鞋、口罩、防护镜、手套、防毒面具）； f、 言行不检，不守秩序，破坏环境卫生者；

g、 对交办工作经督促仍执行不到位者；

h、 妨碍现场工作秩序或违反安全文明生产管理细则者；

i、 违反产品工艺、作业指导书、安全操作规程等，但未导致安全、质量或其它事故者；

j、 在工作场所大声喧哗、嬉闹，影响工作秩序；

k、 未经许可，携带不必要物品进入工作现场者；

l、 门卫值班人员对外来人员及车辆未登记者，放任员工不刷卡；

m、 议论、传播不利于公司的事情者；

n、 工作期间聊天影响工作者；

o、 在公司穿拖鞋（非生产人员女式中高跟除外）、凉鞋（非生产人员除外）、裙子（非生产人员除外）、

短裤和赤膊者；

p、 会议和商务接待过程中吃槟榔和零食者；

q、 办公室内的办公桌、椅等设施未擦干净或未全面清扫玻璃、门、窗或有积尘、蜘蛛网； r、 乱写、乱画，乱扔果皮、纸屑、烟蒂、槟榔渣等杂物，随地吐痰、乱倒茶叶者；

s、 因过失导致发生工作错误损失金额在200元以下；

t、 操作机器、车辆或其它技术性工具时，因方法不当或错误，损失金额200元以下；

u、 非厨房工作人员未经许可进入厨房者；

v、 就餐打饭菜不排队或插队、不守秩序纪律者；

w、 剩饭残渣乱扔乱倒，未倒入指定专用桶内者；

x、 餐桌、座椅擦试不干净，踩踏餐桌、座椅，移动餐桌未归位者；

y、 餐具未归位或携带出餐厅者；

z、 未到用餐时间而用餐者；

aa、 其他适于警告的行为。

9.3.2记小过，扣罚20元。

员工在一年内有下列不发行为之一，如属于初犯，公司会给予记小过，再犯者给予记过，三犯者给予记大过，四犯者将构成严重违反公司的规章制度，给予解除劳动合同，且不给任何解除劳动合同的补偿金。

a、 普通员工开会或培训缺席或迟到10分钟以上；

b、 开会或培训迟到10分钟以下的班组长（含班组长）以上的管理人员；

c、 非工作人员擅自进入公司（如配电房、保安室、机房、检测中心、技术中心等）规定的特定场所； d、 对主管安排的有限期的一般性工作，无正当理由而未如期完成或处理不当者；

e、 因管理不善或防范疏忽导致损失金额达500元以下者；

f、 故意吐露自己薪资或探问他人薪资，引起事端者；

g、 在工作场所喧哗、吵闹而妨碍他人正常工作者；

h、 在工作岗位上打瞌睡、睡觉，未造成责任事故者；

i、 工休时间在厂区内打牌；

j、 未经主管批准而私自换班者；

k、 无正当理由不参加公司组织的活动者；

l、 摩托车、电动车、自行车未停放在指定场所；

m、 用餐时大声喧哗、吵闹、滋事、不守公共秩序者；

n、 生产员工离开本岗位后未关闭设备，未造成责任事故者；

o、 违反安全操作管理规定，造成轻微（500元以下）安全生产事故者；

p、 操作机器、车辆或其它技术性工具时，因方法不当或错误，损失金额500元以下；

q、 私自装卸计算机硬件或软件者；

r、 在公司限制吸烟区内吸烟者；

s、 工作期间带无关人员进入工作场所者；

t、 其他适于记小过的行为。

9.3.3记过，扣罚50元。

员工在一年内犯有下列不当行为之一者，公司直接给予记过，再犯者给予记大过，三犯者，公司给予解除劳动合同，且不给予任何解除劳动合同的补偿金。

a、 不听从主管的指挥监督，经劝告仍不听从命令，但后果轻微者；

b、 因管理不善或防范疏忽导致损失金额1000元以下者；

c、 虚报工作成绩或伪造工作记录者；

d、 各类报表、统计数据故意漏报、错报；

e、 对于出现的设备故障，维修人员未在10分钟之内到达故障点（特殊情况需回复）；

f、 直属主管对下属人员的违规、舞弊行为明知而隐瞒不报者；

g、 携带危险或违禁品进入工作场所者，未造成后果；

h、 未经许可擅自将公司财物带离厂区；

i、 串岗二小时以上，未造成责任事故；

j、 请别人代刷考勤卡或代别人刷考勤卡者；

k、 在厂区、餐厅内喝酒、行拳者；

l、 未按规定停放车辆（汽车）；

m、 旷工半天及以下者；

n、 违反产品工艺、作业指导书、安全操作规程，导致发生一般质量、安全、设备事故者，损失金额

500元以下；

o、 操作机器、车辆或其它技术性工具时，因方法不当或错误，损失金额1000元以下；

p、 未按照操作指导作业，经劝告二次或以上仍不改正者；

q、 利用自带媒体存储介质私自拷贝公司的资料，未给公司造成损失者；

r、 私自在计算机里装卸游戏软件或盗取计算机管理者权限者；

s、 生产员工离开本岗位后未关闭设备，造成一般责任事故者，损失金额1000元以下；

t、 下班后未关闭水、电、气、油源者；

u、 故意将工作效益降低或拒绝于合理时间内完成所分配工作者；

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