二、严格执行民主集中制
1、为认真贯彻落实和严格执行民主集中制的规定，2005年继续严格执行了《鑫源公司党政班子议事规则》，就生产、经营、安全决策、机构设置、人事任免、大额度资金使用、工资奖金分配等重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定，保证决策的民主、科学、有效，避免和减少失误。对今年提拔、聘任的43名干部均按《党政干部选拔、任用条例》的规定，即群众推荐，组织部门考察，党政班子集体讨论决定的原则履行程序，进行任免。干部规定了试用期，试用期满、经考核合格正式行文聘用。纪委负责人并对43名干部进行了任前廉政谈话。
2、8月29日召开了鑫源公司领导班子专题民主生活会。会上，公司班子成员紧紧围绕党的十六大以来自己在思想、工作、作风、党风廉政、坚持“八个坚持，八个反对”、遵守“四项纪律、八项要求”，牢记“两个务必”等方面存在的突出问题进行了剖析，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后的努力方向；并针对鑫源公司目前的现状，提出了许多有利于今后发展的意见和建议。通过此次民主生活会，公司班子成员进一步达到沟通思想，相互提醒、增进了解、形成共识、增强团结的目的。
3、坚持“总经理办公会”、“支部书记和政工例会”、“工资结算分配汇报会”、“经济活动分析会”、“安全办公会”正常召开，对公司每月的生产经营情况、工资结算情况如实予以公开，听取和采纳各级管理人员的意见和建议，使公司的各项决策贴近职工、贴近基层、贴近实际。公司所属二级单位建立健全了职工代表或职工大会制度，民管小组参政议政、班组长、民管小组成员参加每月的分配会议，经济分配方案须经支部书记、民管小组长签字方可实施，坚持和进一步规范了矿（区）务公开制度，在定期公开公司的生产经营情况，随时公开重大事项的同时，对副处级以上领导干部的收入、通讯费、出差费等情况，每月进行公布，区（科）务公开做到凡涉及职工利益的事项一律公开，接受职工群众监督。
4、为进一步改变干部工作作风，做到民主管理，科学管理，力戒形式主义、管僚主义，公司制定下发了《鑫源公司区队及业务科室负责人下井带班管理制度》，以公司党发（2005）29号文下发了《关于进一步强化现场安全管理的有关规定》，在《关于公司副总师以上领导工作分工的通知》中，进一步明确了分工、强化了责任，严格执行了《水矿集团公司关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的规定》；同时，公司领导经常深入各自的联系点，把握住职工的思想脉搏，广泛征求合理化建议，制定相应整改措施，有效促进了鑫源公司民主管理工作健康发展。
三、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
在公司纪委下发的《关于二00五年党风廉政工作安排意见》中，要求在抓好党员普遍性教育的同时，要以各级领导干部和管钱管物管人岗位为重点，开展好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育，“四大纪律、八项要求”教育，保持共产党员先进性教育，使广大党员干部时刻牢记党的宗旨，做到“两个务必”，践行“三个代表”，增强法制观念和纪律观念，自觉做到廉洁从业。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定实施后，公司党委以公司党发（2005）22号文进行了转发，并就贯彻执行予以严格规定：一是要求领导班子和班子成员带头学习。4月28日，在公司纪委组织召开的警示教育大会上，纪委负责人传达贯彻了水矿党发（2005）21号文《关于认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）的通知》。5月13日，公司党政班子利用中心组学习会，由总经理带领大家进行学习传达贯彻，党委书记对照有关条款重点强调。各党支部也充分利用中心学习组的形式，组织班子成员进行专题学习并认真开展讨论，学习情况在《支部党风廉政记录本》上详细记录。二是抓好党员干部的传达学习。各党支部利用“三会一课”，干部政治学习会组织党员干部学习了《若干规定》的内容要求。三是认真抓好贯彻落实。在认真抓好学习的基础上，各单位、各部门认真对照《若干规定》的相关要求，结合实际，研究制定针对性强，具有可操作性的贯彻落实措施。纪检部门加强监督检查，落实情况作为二级班子民主生活会和领导干部述职述廉对照检查，班子考核和干部考察评价任用的一项重要内容，切实加强监督检查。四是做好《若干规定》的群众宣传工作。公司宣传部门充分利用闭路电视、广播、宣传栏，各支部利用黑板报及职工政治学习日等宣传阵地和方式，对《若干规定》广泛深入的宣传，加大了群众监督力度，促进了《若干规定》在全公司的贯彻落实。由于学习教育到位，执行落实到位，一年来，公司领导班子成员及其配偶、子女遵纪守法较好，没有人打着领导干部的旗号以权谋私、损害企业利益。
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