人工智能对人力资源管理的影响研究(7)

　　在人工智能时代，如何才能提升人力资源管理的水平呢？首先，需要明确人工智能的来临对于人力资源管理既是一次前所未有的冲击，也是巨大的助力。传统的人力资源管理模式将被颠覆，人力资源管理正处在转型时期，人们需要的是将人力资源管理与科技相结合，成为HRTech。其次，要提高人力资源管理人员的专业性，在人工智能的冲击下和巨大的行业竞争中能够提高自身的核心竞争力和不可替代性。另外，要结合实际，重新定位人力资源管理，向人力资源服务业转变，加强用户体验感，做最优质的人力资源服务，促进我国人力资源行业的蓬勃发展。最后，还要注重人工智能在正确的伦理价值的指引下持续发展，保证人工智能坚持正确的发展方向。

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