案例分析1：某医院薪酬改革方案(3)

****医院人力资源管理咨询项目 薪酬管理体系及制度

护理部主任 纪委副书记 9 3.63 院办主任 计财处处长 后勤保障处处长 党办主任 病案统计科主任 8 3.13 经管办主任 门诊办主任 感染办主任 教学办主任 医器科科长 计算机中心主任 医保办主任 7 2.63 基建办主任 集中采购科科长 工会办主任 保卫科科长 6 员工级 5 2 汽车班班长 2.25 收费班班长 583 574 561 559 534 504 475 473 471 466 449 449 429 427 421 411 409 387 321 318 中国人事科学研究院《人力资源管理研究》 课题组 http://www.camic.org.cn

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院调研员 人教处干部管理303 294 干事 院办干事 感染办干事 医务处干事 病案质控医师 电工制冷班班长 网络及硬件工程279 师 4 1.75 软件工程师 人教处干事 医务处内勤干事 护理部干事 计财处行政班长 人教处工资管理268 干事 总帐会计 班主任 维修班班长 3 1.5 电话班班长 268 264 261 259 第 8 页

290 287 284 281 281 279 278 275 274 270 中国人事科学研究院《人力资源管理研究》 课题组 http://www.camic.org.cn

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库房班长（集中） 锅炉班班长 《****医学》编辑255 250 247 部编辑 基建会计 离退办负责人 教学干事 主管护师 病案管理技师、技239 士 设备管理维修员 房管管理班负责238 人 主管营养师 专职物价员 洗衣班班长 综合服务班班长 系统数据维护员 采购员（器械科） 家委会主任 医保办干事 237 235 234 233 230 227 225 223 第 9 页

243 242 240 239 238 中国人事科学研究院《人力资源管理研究》 课题组 http://www.camic.org.cn

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工会办干事 各库房明细帐会222 221 计 采购员（集中采购220 科） 成本核算会计 药品会计 工资核算会计 基建办干事 继续教育干事（兼动物实验室代教教师） 出纳 2 1.25 《****医学》编辑204 部编务 计量员 电教室管理员 处办公室工作人201 员 收费班门诊收费193 员 中国人事科学研究院《人力资源管理研究》 课题组 http://www.camic.org.cn

219 219 218 216 210 206 202 202 第 10 页

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统计员 收费班住院计价191 190 处计价员 库房保管员（医190 器） 收费班住院收费188 员 库房保管员（集188 中） 医保操作员 记帐员 保卫科干事（兼内185 外勤工作） 汽车班司机 图书管理员 挂号员 配电室电工 1 1 维修电工 制冷工 房改办公室干事 维修班水暖工 184 176 173 171 171 167 166 164 187 186 中国人事科学研究院《人力资源管理研究》 课题组 http://www.camic.org.cn

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