第五章护理科研、教学培训管理制度(6)

杏花岭区中心医院护理工作制度 2015年2月修订 专科护士培训制度

为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质,特制定杏花岭区中心医院《专科培训制度》如下： 一、培训目标

1、由护理部负责每年制定专科护士培训计划。

2、分步骤地对心内科护理、骨科护理、手术室护理、母婴护理、静脉治疗、急诊急救、重症监护等专业或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训，提高我院专科护理水平，为病人提供高质量的护理服务。

3、争取在5年内达到每个科室至少1名专科护士，以后相关专业领域护士逐步递增。 二、专科护士选派资格

1、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务精神。 2、必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，在相关专科工作2年以上。

3、除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。

4、条件合格者，本人自愿并经科室推荐后，由护理部综合考评进行选拔，医院院务会同意。

三、专科护士工作职责

1、取得《专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专科护理工作。

2、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。

3、在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。

4、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。

5、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。

杏花岭区中心医院护理工作制度 2015年2月修订 专科护士培训师资准入制度

专科护士岗位指：手术室、急诊急救、急危重症、消毒供应等专业重点专科领域护理人员。

专科护士培训合格证：须参加省级专科护士培训，考核合格，取得《专科（专业）护士培训合格证》。 一、 省级培训师：

1、本科学历，主管护师，从事临床护理专业工作5年以上，具有本专业工作5年经历，取得中华或省护理学会专科护士培训合格证。 2、参加护理学会本专业委员会职务，担任本专业护士长，主管护师或副主任护师，从事本专业工作两年，取得中华或省护理学会专科护士培训合格证。

3、从事本专业工作10年以上，护师，参加护理学会本专业委员会职务，担任本专业护士长，取得中华或省护理学会专科护士培训合格证。 二、院级培训师：

1、本科学历，主管护师，具有本专业工作3年经历，取得山西或市护理学会专科护士培训合格证。

2、本科学历，护师，从事临床护理工作5年，具有本专业工作3年经历，取得山西或市护理学会专科护士培训合格证。

3、研究生学历，护师，具有本专业工作3年经历，取得山西或市护理学会专科护士培训合格证。

三、科级培训师：

1、大专学历，主管护师，从事临床护理工作5年以上，具有本专业工作2年经历，取得山西或市护理学会专科护士培训合格证。 2、本科学历或研究生学历，护师，具有本专业工作2年经历，取得山西或市护理学会专科护士培训合格证。

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