第五章护理科研、教学培训管理制度(3)

杏花岭区中心医院护理工作制度 2015年2月修订 护理人员在职培训与考评管理制度

护理部按照全员培训与重点培训相结合、当前需要与长远需要相结合、培训内容与培训对象的层次及能力相结合的原则，制定全院护理人员在职培训计划并组织实施。 继续教育对象：

继续(护理)教育的对象是以完成毕业后护理教育培训(护士)及具有初级(护师)、中级以上(主管护师及副、正主任护师)专业技术职务的护理人员为主。 继续教育任务：

1、根据护理人员学科、专业、层次等不同进行各种新理论、新知识、新技术、新方法的教育。

2、对专业技术人员进行任职与晋职的知识和业务能力培训。 3、进行培训专业技术骨干和学术、技术带头人的培训。 继续教育内容与方式：

继续教育的内容要适应各层护理人员的实际需要，注意针对性、实用性和先进性。应以现代科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点。

继续教育形式上要坚持灵活多样，讲求实效的原则，根据学习目的、内容、条件、对象等具体情况加以选择。

继续教育项目包括：学术会议、学术讲座、专题报告、专题讲习

班、临床病理、临床病例讨论、短期培训或长期进修班等形式。发表论文和出版著作也应作为参加继续医学教育。

继续教育以短期和业余学习为主，接受继续教育的护理人员应根据本人的基础和需要，首选参加与本专业和岗位工作相关的继续教育项目。 考核：

继续教育实行学分制，护理人员每年参加经认可的继续医学教育活动72学时，25学分。

护理人员应当按照单位统一安排参加继续教育学习，在学习期间遵守有关规定和纪律，完成学习任务，接受有关部门考核、检查。

护理人员参加继续教育的考核结果作为其任职、晋职的重要条件。护理人员须按规定取得每年接受继续教育的平均最低学分数，才能提出晋升高一级职务的申请。 继续教育经费：

继续教育经费由单位出资和个人适当承担的办法解决，经费报销按单位统一规定执行。 （一）岗前培训

护士毕业分配到医院，正式上班前均需接受1周以上的岗前培训。岗前培训由医院人事部门和护理部统一安排。培训内容主要包括： 1.工作环境介绍

(1)医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织结构等。

(2)医院环境：外环境(地理、人文、交通等)、内环境(科室布局、门诊、住院部、办公区、生活区等)。

(3)医院制度：医院管理制度、临床工作安排及要求、临床护理工作制度等。

2.工作态度培训 医德规范、护上行为守则、护理服务理念等。 3.护士素质培训 仪表、仪容、举止、行为、语言，逻辑思维、应急与抢救技巧、科学慎独、协作配合、安全意识、法律知识(包括劳动保护、医疗事故处理条例、医院感染控制等法律法规中的相关内容)等培训。

4.操作培训常用护理操作技术和抢救技术。

培训结束后要进行相关理论知识和技术操作考核，合格者才能进入病区(部门)工作。未按要求完成岗前培训或岗前培训不合格者，不得进入病区(部门)工作。 （二）毕业后规范化培训

护士毕业后规范化培训依据不同学历层次(本科、专科、中专)分阶段进行。医院的注册护士均应接受护士毕业后规范化培训。护士毕业后规范化培训按学分制进行，周期为3年，基础培训1年，专科培训2年。

1.护理部负责制定培训计划并组织实施：各相关科室参与和协助执行。

2.内容基本理论、基本知识、基本技能、基本急救知识与技术。 3.考核

(1)考核内容：基本理论、基本知识、基本技能、急救知识与技能、综合能力，医德医风等。

(2)考核方法：护理部按照培训计划进行阶段考核和综合能力考核。 （三）各级护理人员层级培训

1.初级护理人员培训重点(包括护士与护师，与护士毕业后规范化培训相结合)

(1)形象塑造及礼仪知识。 (2)常用护理技术与急救技术。 (3)常见药物作用及不良反应。 (4)常规检查与治疗。 (5)专科常见疾病及护理。 (6)专科常见护理问题与健康教育。 (7)护理文书书写。 (8)相关法律、伦理与护理。

2.中、高级护理人员(包括主管护师、副主任护师及主任护师)培训重点

(1)重症及疑难患者护理。

(2)问题分析与处理：个案分析与讨论、健康教育等。 (3)护理生涯规划。

(4)护理与法律(医疗纠纷个案讨论)。

(5)品质管理：如何制定护理质控标准并参与活动。 (6)危机管理与处理。

(7)课堂教学与临床带教。 (8)护理科研。

（四）相关专科护士培训重点

专科性较强的护理岗位(如手术室、新生儿、产科)的护士，除完成护士规范化培训、接受层级培训外，还应接受相应专科的业务技术培训。各专科护士培训重点如下： 1.手术室护士

(1)围术期护理基本知识和基本理论。 (2)手术体位。

(3)手术常用器械、仪器设备及药品的正确使用。 (4)手术配合。 (5)手术标本管理 (6)手术室患者安全管理。

(7)手术室区域管理、消毒隔离与感染控制 (8)手术中突发事件的应急处理。

(9)手术安全核查、手术清点记录及规章制度等。 2.新生儿科护士

(1)新生儿科设置与布局。

(2)新生儿科相关制度与操作程序：新生儿科管理制度、工作制度、探视制度、配奶程序、沐浴程序等。

(3)新生儿科医院感染防控：洗手和消毒技术、细菌培养标本的采集、隔离原则。

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