劳动与社会保障法第1次答案含试题(浙大远程)(3)

A．1月1日 B．5月4日

C．10月1日、2日、3日 D．农历除夕 2．（必做）我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（ AC ）。

A．延长工时应当以“生产经营需要”为条件 B．用人单位可以单方决定延长工时 C．禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点

D．支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式 3．（必做）下述几种职工中，（ BC ）适合实行不定时工作日（制）。

A．从事季节性作业的职工 B．推销人员

C．出租汽车司机 D．因工作性质特殊，需要连续作业的职工 4．（必做）我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ AC ）。

A．延长工时应当以“生产经营需要”为条件 B．用人单位可以单方决定而安排延长工时

C．禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D．延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

第十三章：工资

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1.（必做）欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。( √ ) 2．（必做）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。( √ )

3.（必做）根据我国现行立法，企业的基本工资制度，部分由法规和政策规定，部分由本单位自主规定。(ⅹ )

4.（必做）非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。(√ ) 5．（必做）劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（ √ ）

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（必做）下列各项中（ D ）不属于劳动者的工资权的内容。

A．工资支配权 B．工资分配参与权 C．工资保障权 D．工资水平确定权 2．（必做）下列收入中（ D ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。

A．奖金 B．津贴或补贴

C．计件工资 D．生活困难补助费 3．（必做）下列（ D ）做法不符合我国工资支付的一般规则。

A．优先支付 B．直接支付

C．定期支付 D．货币或实物混合支付 4．（必做）职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ B ），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

A．10% B．20% C．30% D．50% 5．（必做）下列项目中，（ A ）不列入工资总额的范围。

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A．解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等 B．计时工资（包括基本工资和奖金等）

C．津贴和补贴 D．特殊情况下支付的工资 6．（必做）职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ B ）。

A．10% B．20% C．30% D．50% 7．（必做）下列各项中，（ D ）不是我国工资立法的原则。

A．按劳分配原则 B．工资水平随经济发展逐步提高原则 C．工资总量宏观调控原则 D．工资总额计划管理原则

三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）

1．（必做）下列各项中（ ABD ）不作为最低工资的组成部分。

A．劳动者保险、福利待遇 B．特殊工作环境（条件）下的津贴 C．基本工资 D．加班加点工资 2．（必做）最低工资标准的确定应当综合参考以下（ BCD ）因素。

A．加班加点 B．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C．社会平均工资水平 D．就业状况

3. （必做）我国调控用人单位工资总额的方式有( ACD )。

A．工资总额包干 B．工资指导线 C．工效挂钩 D．工资总额考核控制 4．（必做）下列各项有关最低工资保障的表述中，（ CD ）是正确的。

A．最低工资额又称起点工资

B．最低工资的具体标准由国务院统一规定 C．“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一 D．最低工资标准依法制定即具有法律效力 5．（必做）根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（ AC ）因素。

A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B．劳动者延长工作时间工资 C．就业状况 D．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

第十四章：劳动保护

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1. （必做）用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。( √ )

2. （必做）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（√ ）

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（必做）我国劳动保护的方针是（ A ）。

A．“安全第一、预防为主” B．“消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康” C．“文明生产” D．“安全生产、人人有责” 2．（必做）女职工的法定产假期限为（ C ）。

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A．42天 B．56天 C．90天 D．6个月 3．（必做）以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（ A ）说法是不正确的。

A．我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

B．不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 C．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 D．未成年工使用和特殊保护实行登记制度 4．（必做）我国劳动保护的方针是（ A ）。

A．“安全第一、预防为主” B．“安全生产、人人有责” C．“文明生产” D．“保障劳动者的生命权和健康权” 5．（必做）未成年工是指（ C ）的劳动者。

A．不满15周岁 B．不满16周岁

C．年满16周岁未满18周岁 D．年满14周岁未满18周岁

三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）

1．（必做）禁止安排所有女职工从事以下（ AB ）劳动。

A．矿山井下作业 B．森林采伐作业 C．延长工作时间 D．夜班劳动 2．（必做）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ABC ）。

A．同时设计 B．同时投入生产和使用 C．同时施工 D．同时检查 3．（必做）职业病危害告知制度，其内容包括（ ABC ）。

A．劳动合同告知 B．作业场所危害告知

C．设备、材料危害告知 D．职业健康监护制度 4．（必做）禁止安排女职工从事以下（ ABD ）劳动。

A．矿山井下作业 B．建筑业脚手架的组装和拆除作业 C．《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业 D．森林采伐作业 5．（必做）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ABD ）。

A．同时设计 B．同时施工

C．同时检查 D．同时投产和使用

劳动保障篇

第十五章：劳动就业

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1．（必做）职业介绍机构的性质，均为营利性的企业单位。（ⅹ ）

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（必做）下述各项中（ A ）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。

A．具有就业愿望 B．其表现形式仅以显性失业为限

C．失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民 D．必须是处于未获得就业岗位的状态

三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，

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并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）

1．（必做）国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（ ABCD ）主要内容。

A．企业自主用工 B．国家宏观调控 C．市场调节供求 D．劳动者自主择业

2.（必做）我国劳动就业的基本原则有( ABC )。

A．平等就业的原则 B．照顾特殊群体就业的原则 C．双向选择的原则 D．国家安置就业的原则 3．（必做）用人单位招用人员，应当（ ABCD ）。

A．面向社会 B．公开招收 C．公平竞争 D．择优录用

第十六章：职业培训

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1.（必做）职业培训费用应由用人单位全额承担。( ⅹ )

2.（必做）工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为“应知”）、职业技术操作要求（通常称为“应会”）、工作实例三方面内容。( √ )

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（必做）劳动预备制培训的培训期限为（ C ）。

A．1年 B．1—2年 C．1—3年 D．2—3年

第十七章：社会保险

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1．（必做）当前我国社会保险基金的筹集方式为完全积累式（又称全基金式）的模式。（ ⅹ ） 2．（必做）失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。( ⅹ )

3.（必做）失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。（ √ ）

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（必做）以下关于养老保险的描述中（ D ）是不正确的。

A．一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）

B．离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则 C．退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工 D．养老金一般按月发给，最长领取期限为20年 2．（必做）（ C ）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。

A．内退（退养） B．离休 C．退职 D．提前退休 3．（必做）下列社会保险的险种中，（ D ）保险费全部由用人单位负担。

A．养老 B．失业 C．医疗 D．生育 4．（必做）职工由于下列（ C ）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。

A．工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B．患职业病的 C．醉酒导致伤亡的

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D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 5．（必做）下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（ B ）是错误的。

A．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 B．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的 C．非因本人意愿中断就业的 D．已办理失业登记，并有求职要求的

三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）

1．（必做）社会保险结构包括（ BCD ）等几个组成部分。

A．社会救济 B．国家基本保险

C．用人单位补充保险 D．个人储蓄保险

2.（必做）下列关于社会保险的各项描述中（ BC ）是正确的。

A．被保险人是所有公民 B．国家基本保险具有强制性

C．保险基金实行社会统筹 D．承保人为经营性的商业保险公司 3．（必做）职工有下列（ ABC ）情形的，应认定为工伤。

A．工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B．患职业病的 C．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D．醉酒导致伤亡的 4．（必做）据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（ ABCD ）各项。

A．保险费 B．工资 C．工龄 D．特殊贡献 5．（必做）我国职工养老保险有（ ）等几种形式。

A．退休 B．离休 C．退职 D．辞退

五、简答题

1.（必做）简述社会保险与民事人身保险的不同。

答：社会保险与民事人身保险（或称商业人身保险）有所不同。主要表现在：（1）基本属性不同。前者具有社会保障性质，后者具有商业性质。（2）保险对象不同。前者的对象是劳动者及其家属的基本生活，在我国，它是基于劳动关系而确定的，后者则任何人都可以参加，且以人的生命和身体为保险对象。（3）保险原则不同。前者实行强制原则、非营利原则、物质帮助原则和偏重公平原则，后者实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。（4）保险费负担不同。前者的保险费来自多层次、多方面，国家、企业和个人都要负担一部分，但以国家和企业负担为主，后者的保险费则来自投保人的缴纳，而不由国家负担。 2．（必做）简述在社会保险结构中，国家基本保险的主要特点。 答：国家基本保险的主要特点有：（1）它的适用具有普遍性、持续性和强制性，即对各种用人单位和各种劳动者在任何时候都强制实行；（2）它实行统一标准，即要求按照统一标准缴纳保险费用和支付保险待遇；（3）它为劳动者提供基本生活保障，即它所给予的物质帮助一般局限于满足劳动者基本生活需要，因而属于社会保险的基本组成部分；（4）它一般要求由用人单位、劳动者和国家三方合理负担费用，其中用人单位负担的费用属于劳动力再生产费用，应当列入用工成本。 3．（必做）通过改革所建立的新型社会保险制度，应具备哪些要点？ 答：通过改革所建立的新型社会保险制度，应具备下述要点：（1）制定《社会保险法》，将社会保险制度的基本内容以立法形式固定下来，形成完备的社会保险法规体系。（2）不分所有制、不分职工身份、不分工资分配形式，实行统一的社会保险制度，并将社会保险制度的基本内容以全国统一适用的法律固定下来。（3）社会保险基金由国家、企业和职工合理负担

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