第7章 员工激励(3)

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第二节 激励的理论基础

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第二节 激励的理论基础

2.赫兹伯格双因素理论

工作内容和特点 工作环境和条件

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第二节 激励的理论基础

3.ERG理论——奥尔德弗 生存-Existence

相互关系-Relatedness 成长-Growth

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第二节 激励的理论基础

4.成就需要理论——戴维·麦克利兰

权 利 需 要 成 就 需 要 归 属 需 要

生 存 需 要

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第二节 激励的理论基础

二、过程型激励理论

研究重点——工作过程中的激励措施及其效果 1.期望理论——弗鲁姆 2.公平理论——亚当斯 3.目标设置理论——洛克

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第二节 激励的理论基础

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