密室逃脱加盟店运营手册(17)

创业方案介绍

密室逃脱俱乐部单店运营手册密室逃脱俱乐部区域建议每个加盟店为自己的员工设立奖励制度，如：

●新人开单奖

●优质服务奖

●月度成交佣金No.1

●月度成交单数No.1

●最佳合作奖

●季度Top-Sales

●年度Top-Sales

六、离职程序

●员工离职须提前三十天以书面形式告知加盟店，加盟店须将

员工离职信息告知××区域分部。

●员工离职时，经手的业务交由加盟店运营总监处理。

●加盟店运营总监将离职人员的业务交由其他员工继续交易，

交易完成后，完成交易的员工应得到补偿。

●离职人员不得利用在原来工作中取得信息资料。

●离职人员应归还公司配备的工作文具和设备。

●公司员工离职后，加盟店应于三日内以书面形式将该员工离

职的时间、原因向密室逃脱俱乐部××区域分部传真备案。

并网上留言告知区域内所有的加盟店。

●员工离职时，应付清对加盟店的所有欠费。

七、制定管理制度

加盟店可根据自身的际状况，建立本店的人事、行政、财务、交易等管理制度，员工在工作中必须严格遵守加盟店制定的各项规章和政策。

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