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招聘规划工作分析 需要何种人才 来担任工作?
组织中现有 哪些人才?
预测两者是否 能够合作和 有效配合? 若不能有效 配合,可导 致人际冲突、 互相独立、 “肥胖症”等 问题。为保证“空降部队”与现有人力 的合作,确定组织需要何种类型 的外来人才,如何甄选?如何改 变现有人力的心态?
绩效评估 组织资料库 培训
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