人力资源管理·bei操作流程(6)

bei操作流程

一-2

行为事件访谈法的概念

BEIq q

义

行为事件访谈法( 行为事件访谈法( Behavioral Event Interview) )结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。 结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。 采用结构化的问卷对优秀和一般的任职者分两组进行访谈， 采用结构化的问卷对优秀和一般的任职者分两组进行访谈，并对比分析 访谈结论，发现那些能够导致两组人员绩效差异的关键行为特征， 访谈结论，发现那些能够导致两组人员绩效差异的关键行为特征，继而 演绎成为特定职位任职者所必须具备的素质特征。 演绎成为特定职位任职者所必须具备的素质特征。

—BABEL— 行为事件访谈法及star工具

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