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人力资源管理·bei操作流程(5)

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bei操作流程

一-1

—BABEL—

行为事件访谈法产生的背景

BEI产 产

世纪70年代 在20世纪 年代,在国际心理学界和企业界享有巨大声誉的哈佛大学 世纪 年代, 教授大卫.麦克里兰 教授大卫 麦克里兰 (David McClelland) 博士为美国国务院实施了美国 外事局甄选驻外联络官(Foreign Service Information Officer, FSIO) 外事局甄选驻外联络官 项目。 项目。 在该项目中,麦克里兰摒弃一切原有的主观判断标准和条件, 在该项目中,麦克里兰摒弃一切原有的主观判断标准和条件, 在不同绩效的FSIO人群中抽取被访谈者,结合关键事件法和动机测量 人群中抽取被访谈者, 在不同绩效的 人群中抽取被访谈者 方法中的主题统觉测验,提出行为事件访谈法。 方法中的主题统觉测验,提出行为事件访谈法。

行为事件访谈法及star工具 工具 行为事件访谈法及

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