薪酬激励方案
目 录
中海地产薪酬激励方案 .................................................................................................... 3 第一节 地区公司奖金方案....................................................................................... 3
一、 方案设计思路....................................................................................... 3
（一）
（二）
方案概述................................................................................ 3 奖金核算的原则 ..................................................................... 3
（三） 奖金的分类 ............................................................................ 3 二、 项目奖金.............................................................................................. 5
（一） 核算方案................................................................................ 5 （二） 支付时间................................................................................ 6 三、 年度奖金.............................................................................................. 7
（一）
（二）
核算方案................................................................................ 7 支付时间和方式 ....................................................................11
四、 奖金分配系数的确定 .......................................................................... 14
（一） 确定奖金分配系数的原则 ..................................................... 15
（二）
确定奖金分配系数的方法 ..................................................... 16
第二节 总部薪酬激励机制..................................................................................... 20 一、 薪酬现状分析..................................................................................... 20
（一）
（二）
薪资水平不具有竞争力......................................................... 20 薪资呈现部分“平均主义”及标准不明确............................. 20
（三） 薪资与绩效相关度低 ............................................................ 20 （四） 缺乏有结构及合理的职位序列体系 ....................................... 20 二、 改善思路............................................................................................ 20
（一） 改善薪酬管理体系的原则 ..................................................... 21
（二）
完善薪酬体系的措施 ............................................................ 21
三、 薪酬构成............................................................................................ 22 （一） 固定工资.............................................................................. 22 （二） 可变工资.............................................................................. 22 四、 制订薪酬标准..................................................................................... 23
（一）
（二） （三） （四） （五） （六）
确定薪酬标准的原则 ............................................................ 23 基准工资标准确定................................................................ 23 基本工资.............................................................................. 27 绩效工资标准计算................................................................ 27 年功工资标准计算................................................................ 28 年度奖金标准计算................................................................ 28
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