非公司形式组织 推广和管理能力较弱
生产加工型
虚拟经营型
按经营模式 批发型
散货零售型
按设计风格 注重加工数量 注重品牌建设 注重销售量和库存量 收集不同货源的服装 艺术类风格品牌 注重品牌艺术宣传
商业品牌 注重商业销售利益
按品牌来源国国内自有品牌 注重国内品牌文化
家 国际品牌 领导者较多是国际人士
少女
年龄 少淑
按消费
者特征 熟女
素女
风格
俗女
注重市场 变化、时尚 稳重、知性 经典和品质 重视企业理念、质朴 设计师的快速反映要求较高 无设计能力要求或者要求较低 对设计要求较高 对设计师的快速反应能力要求较高 设计力要求低但是要有一定的品味和见地 注重设计师的艺术修养 注重设计师市场的眼光 对外语要求不高 对外语能力要求较高 要求设计师时尚感较强、思维活跃 要求设计师有稳重大气的设计理念 要求设计师品质控制能力较强 要求设计师与企业价值观吻合 要求设计师有市场敏锐力
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库-服装设计师薪酬激励方案比较研究(19)在线全文阅读。
相关推荐：