2011三季度徐州企业人才需求调研报告(8)

2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。

外商在各行业的投资比例如下图：

国有企业的招聘需求始终处于固定状态，招聘黄金期是非常活跃的，但第三季度依然处于低迷状态。

2、 第三季度人才招聘困难分析

关于招聘困难的原因方面，40%的企业表示薪资福利缺少市场竞争性，27.9%的企业则选择了企业知名度不高是招聘困难的主要原因，另有19.1%的企业表示主要由于徐州城市对外省市人才的吸引力有限所导致，仅2.7%的企业表示主要原因为招聘预算不够用。

关于薪资福利不具竞争性方面，企业可以通过充分了解所需

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