经济师考试中级工商管理700题

经济师考试中级工商管理专业700题1

1、［单选］生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（ ）

A．社会属性 B．生产属性 C．自然属性 D．社会化属性 答案：［D］ 2、［单选］（ ）在管理职能中居首要地位。 A．计划职能 B．人员培训职能 C．生产职能 D．安全职能 答案：［C］ 3、［单选］同事之间传播小道消息是一种（ ）沟通。 A．横向 B．向上 C．向上 D．非正式 答案：［D］ 4、［单选］（ ）决策具有极大的偶然性和随机性。 A．风险型 B．不确定型 C．战术决策 D．非程序型 答案：［D］

5、［单选］被称为“科学管理之父”的是（ ） A．法约 B．泰勒 C．巴纳德 D．韦伯 答案：［B］ 6、［多选］在管理中，决策是（ ） A．高层管理人员所承担的任务 B．高层和中层管理人员都应承担的任务 C．高层主管和参谋人员所承担的任务

D．每一个管理人员都可能要从事的活动 答案：［AC］ 7、［单选］战略管理过程的核心问题是（ ） A．企业使命的确定 B．外部环境分析 C．资源的协同配置 D．外部环境和内部环境的匹配 答案：［C］ 8、［多选］有价值的经营战略除了具有正确性外，还需要（ ） A．有效地实施 B．良好的管理 C．足够的人员 D．牢固的经济基础 答案：［AB］ 9、［多选］商业流通服务企业的经营服务形象战略更为突出（ ）等方面的形象。 A．商品 B．核心产品 C．服务 D．环境 答案：［ACD］ 10、［单选］董事会对经理的控制包括（ ） A．任免 B．监督 C．任免、监督 D．行为监督 答案：［C］ 11、［单选］如果企业是由小到大，从内到外发展起来，往往表现出保持权力（ ）的倾向。 A．分散化 B．集中化 C．联合 D．独立 答案：［B］ 12、［多选］影响企业组织结构的生产要素主要包括（ ） A．人力资源 B．社会文化 C．原材料 D．技术 答案：［ACD］ 13、［多选］采取非相关性多种经营战略的企业通常采用（ ）职能制 A．集权 B．分权 C．混合型 D．母公司型 答案：［BD］ 14、［单选］MPR-II称为（ ） A．敏捷制造 B．柔性制造 C．制造资源计划 D．准时生产制 答案：［C］ 15、［单选］工业总产值是指（ ） A．一定时期内物质生产部门新创造的价值 B．一定时期内生产的工业产品总量 C．一定时期内所生产的产品和劳务总量 D．一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和 答案：［B］ 16、［单选］（ ）是企业创新能力的基础。 A．静态技术 B．科研开发队伍 C．动态技术 D．全体员工参与 答案：［A］ 17、［多选］工艺创新涵盖了（ ） A．生产技术变革 B．组织管理方式变革 C．新设备革新 D．新工艺革新 答案：［ABCD］ 18、［单选］企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（ ） A．招聘和选拔 B．职务分析和职务设计 C．培训 D．人力资源规划 答案：［D］ 19、［多选］职务设计应满足的要求有（ ） A．企业劳动分工与协作的需要 B．最大限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求 C．能最大限度地提高企业劳动生产率

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D．能考虑企业内部有无合适人选 答案：［ABCD］ 20、［单选］长期借款的借款利息计入（ ） A．税前成本费用 B．税后成本费用 C．借款总额 D．债务成本 答案：［A］ 21、［单选］将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的（ ）分类的。 A．表现形式 B．先后次序 C．重要程度 D．实施过程 答案：［A］ 22、［单选］马克思主义关于管理性质的观点是管理具有的（ ） A．多重性 B．人际性 C．二重性 D．有效性 答案：［C］ 23、［单选］管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（ ） A．给职工以激励约束 B．可以提高企业组织效率 C．为决策者提供动力 D．给消费者提供产品 答案：［B］

24、［单选］在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是（ ） A．发现问题 B．寻找机遇 C．估量机会 D．确定目标 答案：［C］ 25、［单选］计划工作的最后一项程序是（ ） A．选择正确方案 B．用预算形式使计划数字化 C．制定各种分计划 D．检查实施计划 答案：［B］ 26、［单选］决策的过程性特征表现在它是一个（ ）的分析判断过程。 A．多方位、多角度 B．全方位全层次 C．多阶段多步骤 D．全阶段全角度 答案：［C］ 27、［单选］把决策内容分为战略、战术和业务决策是按决策的（ ）划分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人员 D．效率高低 答案：［B］ 28、［单选］对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．数学分析法 D．过程分析法 答案：［C］ 29、［单选］目标是企业计划的重要内容，也是企业（ ） A．衡量实际绩效的记录 B．进行生产经营活动的内容 C．考核职工业绩的标准 D．满足消费者需要的参考

答案：［A］ 30、［单选］体现企业目标成员职责的组织体系是（ ）组织 A．正式 B．非正式 C．权力 D．决策性 答案：［A］ 31、［单选］企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（ ） A．管理体系 B．管理结构 C．管理层次 D．管理幅度 答案：［D］

32、［单选］集权与分权是相辅相成的，又是（ ） A．关系的调整 B．关系的整合 C．矛盾的统一 D．矛盾的协调 答案：［C］ 33、［单选］企业人员配备的首要任务是（ ） A．促进组织功能的发挥 B．开发组织人力资源 C．为组织物色合适人选 D．使组织合理使用人才 答案：［C］ 34、［单选］市场经济条件下企业之间的竞争实质上是（ ）的竞争 A．资源 B．产品 C．人才 D．信息 答案：［C］ 35、［单选］企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（ ）原则 A．任人唯贤 B．因事择人 C．量才使用 D．因人设事 答案：［B］ 36、［单选］领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（ ） A．集权型 B．分权型 C．均权型 D．人事并重型 答案：［B］ 37、［单选］以（ ）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。 A．以事为中心 B．以人为中心 C．人事并重式 D．人事分离式

答案：［B］ 38、［单选］善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（ ）领导。 A．组织型 B．智囊型 C．实干型 D．思想型

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答案：［D］ 39、［单选］同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（ ）领导 A．民主型 B．自由型 C．分权性 D．均权型 答案：［A］ 40、［单选］决策树法适用于（ ）决策 A．常规型 B．程序型 C．确定型 D．风险型 答案：［D］ 41、［单选］为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（ ） A．平等优先，兼顾合理 B．效率优先，兼顾公平 C．效率为主，公平为辅 D．业绩为主，差距为辅 答案：［B］ 42、［单选］在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（ ）

A．经营目标调适法 B．制度规则调适法 C．心理冲突调适法 D．隐性组织润滑法 答案：［B］ 43、［单选］合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（ ） A．最佳时间管理法 B．时间可控措施法 C．时间记录分析法 D．有效时间管理法 答案：［C］ 44、［单选］心理学家认为，人的一切行为都是由（ ）所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。 A．激励 B．刺激 C．动机 D．诱导 答案：［C］ 45、［单选］既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是（ ） A．计划 B．决策 C．控制 D．协调 答案：［C］ 46、［单选］管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（ ） A．直接控制 B．间接控制 C．集中控制 D．分层控制 答案：［B］

47、［单选］控制工作应首先确立的是（ ） A．客观标准 B．主观认识 C．内外条件 D．方法技术 答案：［A］ 48、［单选］企业内部各生产要素的协调工具是（ ） A．政策和经济合同 B．目标和指标体系 C．计划和规章制度 D．管理技术和方法 答案：［C］ 49、［单选］在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（ ） A．回避 B．强制 C．妥协 D．合作 答案：［A］ 50、［单选］信息的沟通通道是传递信息的（ ） A．媒介物 B．组织 C．渠道 D．接受者 答案：［A］ 51、［单选］按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流是指（ ） A．正式沟通 B．横向沟通 C．越级沟通 D．非正式沟通 答案：［A］ 52、［单选］被人们称为“经营管理理论之父”的是（ ） A．泰罗 B．法约尔 C．霍桑 D．韦伯 答案：［B］ 53、［单选］最早提出比较完整的行政组织体系理论而被称为“组织理论之父”的是（ ） A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥 答案：［C］

54、［单选］韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（ ） A．不受个人情感的影响 B．不受他人职位的影响 C．必须遵守规则和纪律 D．必须有明确的职责 答案：［A］ 55、［单选］行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（ ） A．全面发展的人 B．自我实现的人 C．社会人 D．复杂人 答案：［C］ 56、［单选］组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（ ）理论 A．领导艺术 B．领导权变 C．领导人格 D．领导方式 答案：［B］

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57、［单选］主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽象出某些一般性的管理结论或管理原理的学派是（ ） A．管理科学学派 B．经验学派 C．系统管理学派

D．决策理论学派 答案：［B］ 58、［单选］主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ） A．管理过程学派 B．经验学派 C．系统管理学派 D．管理科学学派 答案：［D］

59、［单选］把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是（ ） A．管理过程学派 B．经验学派 C．系统管理学派 D．管理科学学派 答案：［A］ 60、［单选］突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献的学派是（ ） A．经验学派 B．系统管理学派 C．决策理论学派 D．管理科学学派 答案：［B］

61、［多选］管理的作用是管理可以（ ） A．维持企业组织的存在 B．实现个人利益最大化 C．提高企业组织的效率 D．以较低的成本实现组织目标 答案：［AC］ 62、［多选］广义的计划工作过程包括（ ） A．制定计划 B．解释计划 C．执行计划 D．检查计划 答案：［ACD］ 63、［多选］企业计划工作的基本特征是（ ） A．目的性 B．主导性 C．普遍性 D．先进性 E．效率性 答案：［ABCE］ 64、［多选］计划按所涉及的时间可以分为（ ） A．长期计划 B．临时计划 C．中期计划 D．短期计划 答案：［ACD］ 65、［多选］决策的特征包括（ ） A．超前性 B．目标性 C．先进性 D．可行性 E．科学性 答案：［ABDE］ 66、［多选］决策按重要程度可以划分为（ ） A．目标决策 B．战略决策 C．战术决策 D．业务决策 答案：［BCD］ 67、［多选］决策按可靠程度可以分（ ） A．确定型 B．风险型 C．非风险型 D．不确定型 答案：［ABD］ 68、［多选］决策的程序是（ ） A．确定决策目标 B．拟定备选方案 C．分解备选方案 D．评价备选方案 E．选择决策方案 答案：［ABDE］

69、［多选］企业人员配备的任务是（ ） A．物色合适人选 B．促进组织功能发挥 C．充分开发人力资源 D．实现职工个人价值 答案：［ABC］ 70、［多选］人员配备的原则是（ ） A．经济效益原则 B．任人有效原则 C．量才使用原则 D．程序规范原则 答案：［ACD］ 71、［多选］领导具有的特征是（ ） A．领导不是一种活动过程 B．领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务 C．领导的本质是妥善处理各种人际关系 D．领导的工作绩效是由领导者决定的 答案：［BC］ 72、［多选］领导方式按权力控制程度可分为（ ） A．均权型 B．集权型 C．分权型 D．集权和分权结合型 答案：［ABC］

73、［多选］领导者的素质包括（ ） A．政治素质 B．知识素质 C．能力素质 D．身体素质 E．业务素质 答案：［ABCD］ 74、［多选］领导者的知识素质包括（ ） A．为人和处事等技巧知识 B．语文和历史等文化知识 C．数学和化学等自然科学知识 D．专业和管理方面的知识

答案：［BCD］ 75、［多选］企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（ ） A．思想型 B．智囊型 C．组织型 D．控制型 E．实干型 答案：［ABCE］

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76、［多选］企业科学用人的艺术表现在（ ） A．择优选人 B．知人善用 C．量才适用 D．用人不疑 答案：［BCD］ 77、［多选］企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（ ） A．领导行为激励法 B．自我评价激励法 C．奖励惩罚激励法 D．榜样典型激励法

答案：［ACD］ 78、［多选］经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（ ） A．职工空间距离的远近 B．职工彼此交往的频率 C．职工处理人际关系的技巧 D．职工彼此需要的互补性 E．职工观念态度的相似性 答案：［ABDE］ 79、［多选］调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外，还有（ ） A．心理冲突调适法 B．随机处事技巧法 C．认识每个职工的兴趣爱好 D．正确利用隐性组织的润滑作用 答案：［ABD］

80、［多选］激励的方法有（ ） A．报酬激励 B．职工参与管理 C．实现自我价值 D．工作丰富化 答案：［ABD］ 81、［多选］协调涵义的正确表述包括（ ） A．协调使企业的一切工作能和谐进行，有利于企业取得成功 B．统筹安排和全面调度工作

C．协调是增强组织凝聚力的源泉之一 D．协调的内容既包括企业内部的协调，也包括与外部环境的协调 答案：［ACD］ 82、［多选］协调组织内部人际关系应坚持的原则是（ ） A．相互尊重 B．公开透明 C．互助互利 D．诚实守信 答案：［ACD］ 83、［多选］所谓企业与外部环境的协调，是指企业应处理好与（ ）等主体的关系 A．消费者 B．政府 C．新闻界 D．社区 E．股东 答案：［ABCD］ 84、［多选］信息沟通的正确表述包括：信息沟通（ ） A．就是正确决策 B．就是信息传递 C．不仅取决于信息被传递，还取决于被理解 D．主要是人与人之间的信息沟通 答案：［BCD］

85、［多选］信息沟通的作用是（ ） A．提高管理决策者能力 B．协调组织行动 C．强化控制效果 D．促进组织效率提高 答案：［ABD］ 86、［多选］影响信息沟通的因素包括（ ） A．信息发送者的技能、态度、知识和价值观 B．接受者的技能、态度，知识和价值观 C．沟通通道的选择 D．人际关系的好坏 答案：［ABC］

87、［多选］泰罗提出的管理原理包括（ ） A．制定科学作业方法 B．科学地选择和培训工人 C．实行无差别的计件工资制 D．计划职能与执行职能有机结合

E．实行职能工长制 答案：［ABE］ 88、［多选］韦伯认为组织中存在的纯粹形态的权力是（ ） A．理性——合法的权力 B．传统的权力 C．理性——权威的权力 D．超凡的权力 答案：［ABD］ 89、［多选］韦伯的理想行政组织体系具有的特点有（ ） A．明确的分工 B．自下而上的等级系统 C．人员的任用 D．具有职业管理人员 E．遵守规则和纪律

答案：［ACDE］ 90、［多选］霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于（ ）之间关系的试验 A．心理状态 B．工作条件 C．社会因素 D．生产效率 答案：［BCD］ 91、［多选］人际关系学说的内容有（ ） A．职工是“自然人” B．应满足职工的社会欲望 C．企业存在“非正式组织” D．非正式组织与正式组织相互依存 答案：［BCD］

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