24新老大学生村官如何“牵手共建”共同提高 - 图文

大学生村官半月谈

本期主题：新老大学生村官如何“牵手共建”共同提高

主持人：谢玉红 宋家金 林齐贷 李义良

编者按：2010年新选聘的大学生村官近期即将或已上岗，他们 从“ 校门”走进“农门”，怀揣激情与梦想，想在农村这片广阔的 舞台上开拓一片天地，成就一番事业，实现自己的人生价值。但是 农村工作情况复杂，事务繁琐，早先来到农村的大学生村官对此深 有体会，如何让新老大学生村官发挥自己所长，互相促进，从而达 到共同提高的目的？为此特编辑整理这期稿件，希望可以为各地新 老大学生村官“牵手共建”共同提高提供一些经验和借鉴。 本 期 要 目 王力飞：新老村官“牵手”要做到“三个共建”????????2 陈 耿 王先巍：新老大学生村官“牵手共建”需做好三篇文章 ?2 蒋 华：新老大学生村官牵手共建要念好“三字经”??????3 王 蕾：新老大学生村官牵手共建要注意三个方面???????4 万秋蓓：新老村官“牵手共建”应解决好“三个问题”?????4 “三个相互”助推新老大学生村官“牵手共建” ????5 姬国娇： 赵一飞：新老村官“牵手共建”要做到三点??????????6 刘天义：两心交融 共促共建????????????????6 徐士强：搭好平台，丰富内容????????????????7 田 静：新老大学生村官要做到“夯基、传承、共建”?????7 :“四个措施”助新老大学生村官“牵手共建”共同提高??8 戈 雪 仲军锋：新老大学生村官要从三个方面牵手共建????????9 王双爽：新老大学生村官如何“牵手共建”共同提高??????9 陈 科：新老大学生村官相处一定要“以真心换真情” ????10 第二十四期 2010.9.1 《大学生“村官”半月谈》 每月1日、16日上线 主管：中国共产党新闻网 www.cpcnews.cn 主办：《大学生村官》网 cpc.people.com.cn/cunguan 联系电话：010-65368358 《大学生“村官”半月谈》栏目旨在为大学生村官们提供一个总结收获、交流经验的平台。每期设定一个主题，主题围绕大学生村官们共同关心的问题进行选取。 征文对象包括已经离任、在任和即将赴任的大学生村官、在校大学生以及从事大学生村官管理、研究工作的人员。 新老交替、薪火相传，愿“半月谈”成为大学生村官的心灵港湾、智慧源泉。 特别鸣谢： 江苏省大学生村官研究所、江苏省宿迁市宿豫区委组织部、山东省宁阳县委组织部、湖南省衡南县委组织部 本期半月谈组稿得到了陈耿、王力飞等通讯员和赵一飞、徐士强、陈科等大学生村官的积极支持，在此一并致谢。 颜 猛：新老大学生村官携手共建要做好三件事 ???????11 投稿信箱： 下期主题预告：大学生村官如何规划好村官生涯 ????????12 http://71bbs.people.com.cn/ forumdisplay.php?fid=63 1 新老村官“牵手”要做到“三个共建”

发挥好老村官的“传、帮、带”作用，让新老村官“牵手共建”，帮助新的大学生村官尽快熟悉农村、融入工作，十分必要。但新老村官要牵出友情、建出实效，须防止“拉郎配”式的盲目结对，更需防止表面上“结”但实际上不“建”的空挂现象。

一要集体交流，思想共建。近几年来，淮阴区每年都组织大学生村官公开述职，逐一向全体村官汇报一年来的工作收获、感受、打算，组织大学生村官互相点评、相互测评，在公开述职中互相交流、互相启发。在新村官即将上任之际，各地有必要开展类似的交流活动，让老村官公开述职，谈收获、谈经验、谈感悟，让新村官知晓农村基本情况、主要工作内容、工作开展方式、需注意哪些事项等，帮助新村官在思想上先融入农村。

二要明确事项，务实共建。老村官的能力特长不一样，取得的工作成绩、积累的工作经验不一样；新村官到农村工作后，每个任职村的实际情况不一样，每个人的努力方向不一样，遇到的问题和困难也不一样。如果把不相匹配的村官强扭到一起，“牵手共建”势必难以取得实效。因此，应发动新村官在熟悉农村工作环境后，通过集体讨论的形式公布需要帮助的事项，借助创先争优活动的东风，发动熟悉帮助事项、有帮助能力的老村官认领帮助对象和帮助事项，推动“牵手共建”活动帮到实处，取得实效。

三要自由组合，牵手共建。俗话说，兴趣是最好的老师。有共同的兴趣爱好、相近的奋斗目标，结成的共建对子才能关系稳固、迸发出活力。因此，各地组织部门应认真调查大学生村官在工作方面的兴趣爱好和能力特长，号召新老大学生村官按照地域相邻的原则，以共同的兴趣爱好为出发点，自由组合成“高效农业”、“三产服务”、“学习提高”、“帮扶群众”、“发展村集体经济”等不同类型的牵手共建活动小组，然后再有针对性地指导各小组开展“牵手共建”活动，助推“牵手共建”活动持续不断开展，取得实效。[全文]

（江苏省淮阴区委组织部 王力飞）

新老大学生村官“牵手共建”需做好三篇文章

近期，随着新一批大学生村官的赴村任职，各地大学生村官群体再次壮大。同一个天地、同一个梦想，新老大学生村官通过开展“牵手共建”活动共同提高，既符合大学生村官成长规律，也是新农村建设实际的需要。笔者认为，新老大学生村官“牵手共建”可以在做好以下三篇文章上下功夫。

第一篇：凝心聚力，塑造大学生村官品牌。应该说，大学生村官属于新生事物，社会各界对他们的认同感并不统一，褒贬各有。面对社会上部分人的质疑，面对纷繁复杂的农村工作，新老大学生村官要抱着“既来之、则安之”的思想，坚定扎根基层、干事创业的理想信念，在条件艰苦的农村环境中历练人生，在“上面千条线、下面一根针”的农村工作中成长成才，在团结互助、沟通交流中干出业绩、树立形象、塑造品牌，让党员群众满意，赢得社会普遍认可，共同将大学生村官这张名片擦得更亮、叫得更响，用青春与激情、智慧与汗水，

2

在新农村建设的广阔舞台上，不断描绘出一幅幅更加绚丽多彩的画卷，谱写出一曲曲更加壮丽华美的青春之歌！

第二篇：融入提高，拓展农村工作新局面。新一批大学生村官刚刚赴村任职，无论是工作上还是生活上都会出现诸多的水土不服，容易出现暂时的彷徨感、失落感和无助感，如何克服上述难题走好入村之路，作为过来人的老大学生村官们应责无旁贷，积极地与新大学生村官结成对子，将自己的经验或教训毫无保留地向他们“合盘托出”，新大学生村官也要主动向老大学生村官请教，努力克服诸多不适应，这样才能够短期内迅速调整心态，积极融入农村工作和生活，发挥作用。通过“牵手共建”闯过入村不适关后，新老大学生村官更要携手共进，按照新农村建设的二十字方针，履行好大学生村官工作职责，在村集体经济、民事调解、远程教育、高效农业、帮贫济困等方面，全心参与、用心服务，以“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期青年精神努力拓展农村工作新局面。

第三篇：创业富民，带动地方群众奔小康。对于大学生村官而言，富民是最大的责任，创业是最大的舞台。大学生村官在做好村里工作的同时，还肩负着发展农村经济、致富农村百姓的历史重任。“群众富不富、关键在干部”，新老大学生村官要学会“借梯上楼”，老大学生村官通过言传身教，帮助新大学生村官积极利用好组织上扶持创业的良好外部条件，结合地方特色产业、群众意愿等，不断激发个人内生动力，发挥眼界宽、信息灵、思路活等优势，投身创业富民。要引导新大学生村官自觉地把带民致富当做创业的最终目标，可以采取“抱团创业”、“大学生村官+大户+基地”、“大学生村官+合作社+农户”等灵活的方式，以带头创业起到的示范和辐射作用，来转变农民的思想观念，激发群众的创业热情、引领和推动全民创业，增强农村改革发展的内生动力。[全文]

（江苏省宿迁市宿豫区委组织部 陈耿 王先巍）

新老大学生村官牵手共建要念好“三字经”

交流沟通上坚持“心贴心”。新村官怀揣着激情和梦想从“校门”走进“农门”，难免会在工作上遇到困难,在认识上产生困惑，老村官应牢固树立主人翁意识，积极和新村官交流沟通，答疑解惑，关心生活，理解工作难处，不让新村官带着压力、困难工作。“心贴心”的交流沟通，增进了解，减轻包袱，鼓舞干劲，让新村官真切感受到组织的温暖和关怀，激发工作的热情和动力。

工作方法上坚持“手把手”。新村官充满活力，有热情更有激情，缺少的就是工作经验，老村官应充分发挥自己的优势，充当领路人的角色，帮助新村官尽快熟悉工作，做到教会工作方法，理清工作思路，帮助解决问题。“手把手”的传授方法，不仅让新村官在工作中找到了捷径，提高了效率，对老村官来讲也是一次检验和提升，实现新老村官的共同进步。

经验传授上坚持“面对面”。新村官端正了态度，摆正了位置，充实了方法，能不能做好农村工作，经验也是不可或缺的，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。“面对面”

3

地传授经验是相互的，农村工作错综复杂，遇到的问题不可能千篇一律，只有亲力亲为才能真切感受农村工作；只有不断发现新情况，解决新问题，才能积累经验，增长见识，最终实现“牵手共建”共同提高，共创美好未来。[全文]

（山东省宁阳县葛石镇党委委员 蒋华）

新老大学生村官牵手共建要注意三个方面

一、交友连心，形成一体。通过“手拉手、心连心”活动，实现新老村官诚挚对话，互相促进，共同提高。举行新老村官见面会，让新老村官“面对面”，互相认识，相互了解；举行新老村官联谊会，开展丰富多彩的文体竞赛活动，通过趣味横生的活动，使得年龄相仿、兴趣相投的新老大学生村官拉近距离，增进友谊。

二、搭建平台，互帮互助。网络互动，建立村官“QQ”群，开通村官博客、微薄，在政府网站开设“村官驿站”专栏，畅通村官沟通交流渠道。现场交流，定期举行新老村官工作经验交流会、汇报会、现场会，会议既有系统的经验交流材料，也有工作中的片段、点滴体会；既有正式的发言，也有三言两语的提问、解答；既有丰富的理论指导材料，也有鲜活的工作现场，建立平等、互助、长效对话交流机制。

三、牵手共建，合作发展。将部分创业有成的老村官集合起来，把他们宝贵的创业经验拿出来分享，通过手把手的帮带，在创业富民上互相帮助，共同开创农村工作的新局面。同时，加强引领与合作，搭建载体，提供平台，扩大创业规模，促进新老村官牵手共建，共同提高。[全文]

（山东省宁阳县磁窑镇党委组织干事 王蕾）

新老村官“牵手共建”应解决好“三个问题”

作为一名在任的老村官，我们和新村官一样，怀揣着激情和梦想来到广阔的农村舞台，看到新来的村官，我们仿佛看到了三年前的自己，三年中我们走过弯路、有过辛酸，付出过、收获过，彷徨过、动摇过最终选择了继续留村任职，作为过来人，我们希望把自己的经历与新村官共享，希望与他们共同努力、共同提高。那么，如何“牵手共建”才能共同提高呢，我认为应解决好以下三个问题。

一是牵手共建的“形式”。新老村官应在自愿的基础上，本着双向选择、你情我愿的原则，实行牵手共建，即新老村官牵手共建不实行组织指派，而是像谈恋爱和择业一样实行双向选择，新老村官有互相选择权。新老村官牵手共建不一定非要一对一，老村官可以一带一也可以一带多。当然，如果一个老村官被过多新村官选择，或者一个新村官被过多老村官选择，这时在双方自愿的基础上可以由组织部门牵头实行二次选择和组织调剂，类似于考研调剂。

4

二是牵手共建的“时间”。既然是双向选择自愿牵手，那么在选择前组织部门应充分搭建交流平台，使新老村官互相认识、充分了解，通过组织新老村官联谊会、新老村官交流谈、新老村官户外拓展训练、到老村官任职地现场观摩等形式，使新村官充分了解老村官的脾气性格和工作现状，也使老村官对新村官的为人和做事有一个较为清晰的认识。在新老村官充分认识了解后，由组织部门牵线搭桥，组织新老村官进行双向选择牵手共建，并签定牵手共建协议书。

三是牵手共建的“内容”。牵手后的新老村官应结合工作实际共同制定“牵手共建”年度计划书，将本年度牵手共建的内容以及预期目标详细的列在计划书中，组织部门应将“牵手共建”活动纳入村官年度考核，对“牵手共建”成绩突出的村官实行奖励和年度考核优先评优，以营造浓厚的牵手共建氛围，达到新老村官共同提高的目的。[全文]

（江苏淮阴大学生村官 万秋蓓）

“三个相互”助推新老大学生村官“牵手共建”

在不同的时间，从不同的地方，一群怀抱着同一个梦想的年轻人来到了宿豫，希望利用他们的学识和智慧在农村广阔的土地上有所作为。他们拥有相同名字叫做大学生村官。这样一个特殊的身份注定了他们之间剪不断的缘分。要实现心中的梦想，新老村官必须牵手共建，共同提高。

生活上相互照顾。新老村官来到农村工作的时间不同，有些来的比较早的，经过几年的熟悉和适应，对农村生活已经相当了解。而那些初来乍到的新村官对农村生活还很陌生，什么都不了解，不知道如何展开新生活。这个时候就需要老村官的帮扶，给他们一些生活上的指引，告诉他们自己的经验教训。即使是一句小小的关心或是一句好心的提醒都能够温暖彼此的心，拉近彼此的距离。其次，在村官队伍中有相当一部分不是本地人，对当地的饮食等生活习惯相当不适应，这时就需要那些本地的村官给予一些生活上的照顾，帮助他们度过生活上的过渡期。其实大家都是年轻人，相互之间有很多的共同语言，彼此多沟通多交流，或许可以从同事变成朋友。

工作上相互帮助。因为来到农村怀揣的是同样的抱负，就是希望改变农村贫穷落后的现状，带领农民走上致富增收的道路。但是农村工作纷繁复杂，仅凭一人之力很难完成。这时候就需要村官们紧密的团结起来，发挥主动性和创造性，相互帮助。新村官刚到农村工作，还不知道从何着手，老村官就可以为他们提供帮助，教给他们农村工作的方式方法，让他们少走弯路，尽快在农村工作中发挥作用。在农村的创业浪潮中村官们可以选择抱团创业的方式，有的人可以找来资金，有的人可以提供技术，还有的人可以引进好的项目。仅仅拥有某一方面的优势很难达成创业的目标，但是将这些资源整合起来，发挥合力的作用就可以带来可观的效益。帮助他人自己不会损失什么，相反获得的会更多。

5

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库24新老大学生村官如何“牵手共建”共同提高 - 图文在线全文阅读。