关于反腐倡廉制度建设实施方案范文(2)

　　五、主要内容

　　开展反腐倡廉制度建设推进年活动，要切实抓好以下四方面的工作：

　　（一）清理审查。按照“谁制定、谁清理”的原则，对现有制度进行一次全面、系统的清理和审查，深入基层、深入实际，把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，找出制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节。按照“坚持、完善、废止”的要求，对现有制度进行分类登记，做好制度清理审查工作。

　　（二）修订完善。在全面清理审查的基础上，对与党和国家新近出台的法规制度相违背、与工商系统反腐倡廉实践脱节、不适应工商事业科学发展要求的制度，及时予以废止；对不够严密和完善的制度，抓紧认真修订；对过于原则、不便操作的制度，进一步细化，制定相应的配套措施。

　　（三）改革创新。随着反腐败斗争的不断深入，腐败行为也在发生变化，形式更加隐蔽，手段更加多样，内容更加复杂，必须用改革的办法解决深层次的问题，努力提高制度建设的质量和水平。相关职能股室要紧密结合实际，总结成功的经验和做法，针对我分局反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，积极推进制度改革和创新，出台一批有力、有效的新制度、新规定，健全和完善反腐倡廉制度，规范权力正确行使，消除滋生腐败的条件和空间。

　　（四）督促落实。建立健全制度落实的宣传教育机制，采取多种形式，加强制度的学习宣传，增强广大党员干部的制度意识，为制度的全面落实奠定思想基础。建立健全制度落实的监督检查机制，各工商所和机关党支部要切实履行职责，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，坚决维护制度的严肃性。建立健全制度落实的反馈评估机制，定期开展调查研究，对反腐倡廉建设综合信息进行分析，检验制度质量，了解执行效果，掌握制度在执行过程中存在的问题，适时进行修改和完善。

　　六、工作重点

　　要结合分局工作实际，围绕促进领导干部廉洁自律、加强领导班子和领导干部监督管理、规范权力运行，开拓创新，建立健全相关制度规定，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。

　　（一）领导干部廉洁自律方面：健全和完善领导干部有关事项报告制度、个人收入申报制度、述职述廉制度、廉政谈话制度、廉情公示制度等，规范领导干部从政行为，促进廉洁自律。

　　（二）领导班子和领导干部监督管理方面：健全和完善集体领导和个人分工负责制、党总支议事规则、局长办公会议制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制实施办法及考核办法，建立健全干部监督联席会议制度、督查反馈制度、移送转办制度、督查整改检查等制度，加强班子建设，推进决策的科学化、民主化，推动巡视工作规范化发展，强化对领导班子和领导干部监督管理。

　　（三）行政管理权方面：继续深化“收支两条线”改革，认真组织预算收入。推进政府采购，按照《政府采购管理办法》和《操作规程》的规定，科学制订采购实施方案，制定相应的规章制度，实行全过程公开；加强固定资产管理，修订固定资产管理办法、固定资产处置管理实施办法。完善财务审批程序和手续，建立科学严密的工作机制和业务流程，保证财务人员的合理配置，健全财务管理内部控制体系；完善有关内部行政管理制度，严格会议、办文、接待等事项的审批程序及标准。

　　各工商所要深入分析工作中存在的难点、热点以及迫切需要解决的问题，确定反腐倡廉制度建设的重点，抓好重点领域和关键环节的制度建设，努力形成各具特色、切实可行、严密有效的反腐倡廉制度体系。

　　七、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。开展反腐倡廉制度建设推进年活动，是贯彻落实新时期反腐倡廉工作基本要求的需要，是进一步完善惩治和预防腐败体系建设的需要，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是实现工商科学发展的需要。要从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展反腐倡廉制度建设推进年活动的重要性和必要性，把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，各所所长要亲自抓、负总责。要按照要求，加强对活动的指导、协调、宣传、检查和督促，切实抓紧、抓好、抓出成效，形成上下联动、齐抓共建的工作局面。

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