企业构建惩防腐败体系设想实践

之一 -- 关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系文件
　　根据上级关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（简称惩防体系）实施计划的总体精神，结合实际，建立以下惩防体系。
    一、惩防体系指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平，为实现“建设精品原料基地、打造世界一流矿山企业”的目标，建立和谐、诚信的矿山企业，提供坚强有力的保证。
    二、惩防体系组织机构
    建立和运行惩防体系，需要坚强有利的组织领导和机构，公司成立惩防体系工作领导小组：
组  长：公司党委书记
        公司经理
副组长：公司党委副书记、纪委书记
组  员：公司纪委副书记、监察处处长
        公司审计处处长
        公司组织人事部部长
        公司宣传部部长
        公司工会副主席
        公司办公室主任
        公司计划财务部部长
        公司综合管理部部长
        公司规划发展部部长
        公司设备部部长
        公司工程部部长
        公司安全监察室主任
        公司武保处处长
    主要职能和任务是：贯彻落实上级有关惩防体系工作的安排部署，研究制定部署公司惩防体系工作，明确职责任务，完善惩防体系，建立长效机制，实施全面领导，充分发挥惩防体系在公司党风廉政建设和反腐倡廉工作中的作用。
    惩防体系工作领导小组下设办公室在公司纪委。
    办公室主任：公司纪委副书记、监察处处长
    办公室副主任：公司纪委办公室主任
    主要职责和任务是：落实领导小组的工作部署，组织协调惩防体系的日常工作，发挥惩防体系的长效作用。
    三、惩防体系框架内容
    公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以“建立一个体系文件，建立完善六个协同系统，坚持六项基本要求”（简称“１６６”）为基本框架，随着形势任务的需求，不断充实、完善、丰富其内容，确保公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作具有长效机制，发挥惩治和预防腐败体系的长效作用。其主要内容是：
    建立一个惩防体系文件
    围绕贯彻落实党中央颁布的《实施纲要》和上级党政组织关于构建惩防体系的要求和部署，将惩防体系的指导思想、组织机构、框架内容、职责分工、以及公司有关党风廉政建设和反腐倡廉工作形成的与教育、制度、监督相关的法规、责任制、规章制度等，以纲目形式，汇编成一个体系文件，作为公司惩防体系的工作规划，组织实施。
    建立完善六个协同系统
    1、建立完善与人民检察院预防职务犯罪的协同系统，落实相关规定，开展职务犯罪预防工作站、及各单位联络点工作，发挥法律监督的作用；

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说工矿企业企业构建惩防腐败体系设想实践在线全文阅读。