关于烟草专卖分公司2021年工作总结和明年工作计划范文(6)

　　三是要发挥培训的基础作用。今年市局（公司）计划组织xx期综合素质培训班和x期专业序列技能培训，我们要积极选派职工参与。同时，要加强自身的教育培训工作，采取群众性和尖子选拔相结合、集中学习与分类教育相结合、引进来与送出去相结合的方式不断拓宽渠道，开展岗位练兵、素质培训、训练拓展等丰富教育内容，提高培训的亲和力、对工作的推动力、对素质的提升力。

　　四是要发挥经常性思想政治工作的疏导作用。随着行业改革发展的不断深入，各种新问题、新现象层出不穷，省、市局（公司）已经将经常性思想政治工作提升到前所未有的高度，并且谋划部署了一系列的措施，我们要在做好对接的基础下，结合自身的实际，一是要继续丰富职工活动，党、政、工、团要协同运作，共同发力，开展职工喜闻乐见、健康优质的活动，丰富职工的文化生活。二是要推广“访谈”制度。各层级管理人员都要按照“有了事情有人知、有了问题有人管、有了矛盾有人解、有了困难有人帮”的要求，落实“六必访、六必谈”，切实关心职工的生活，真正做到走进一线、打成一片、融进员工工作生活，并提出有针对性的措施意见。同时，要健全思想动态分析报告制，完善政工干部下基层蹲点调研制度，切实为改革发展营造和谐的内部环境。三是要树立典范。各条线要在考核的基础上，创新形式在职工中多开展评优活动，发挥职工的特长，树立良好的先进典型。

　　四是要发挥文化的引领作用。今年企业文化宣贯的重点是“企业文化园”的建设，以实现对文化的集中展示目的。一要精准备。企业文化园建设作为对x烟草形象的集中展示，并不是哪个部门的事情，而是全局性工作，各科室、部门都要积极的配合。要以庆祝x烟草成立xx周年为契机，开展丰富的文化活动、技能竞赛、慈善公益等，进一步丰富文化内涵。要持续挖掘文化案例，对发生在身边的“好人好事”要及时的通报并总结归纳，形成优质的材料。要将“精实”理念渗透到各项实际工作中，将《浙烟职工行为规范》纳入到日常考核中，进一步强化广大员工的职业意识与行为规范。二要高标准。要按照“精品工程”的定位建设具有永烟特色的企业文化园，在建设过程中要注重“实用”与“展示”的关系，合理安排文化园在职工日常生活中休闲娱乐功效。三要省费用。要在预算范围内开展工程的建设，要按照招投标规定的程序聘请咨询结构，做到精细策划、精心推进、精彩结束，力争到年底全面完成该项工作。

　　五是要发挥反腐倡廉建设的关口作用。切实按照《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划>实施意见》的要求，抓好工作分工和责任落实，层层签订党风廉政建设责任书，并定期开展责任制落实考核。要积极应用省局纪检监察电子监管系统，运用信息化手段，加强对干部选拔、物资采购、资金使用等重点领域和关键环节的监督，逐步实现从传统监督手段向现代监管体系转变。要进一步加强廉政文化建设，通过举办法律知识讲座、开展警示教育活动、组织观看警示教育片和举办廉政知识竞赛等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。通过组织开展当党员干部家庭助廉活动，推进廉政文化进机关、进基层、进家庭。要继续围绕中心工作、难点和热点，不断创新效能监察工作机制，积极探索有效开展监督检查的方式方法、工作特点和规律，提高效能监察的有效性。要积极开展行政效能督察，采取有效地措施加强机关效能建设，切实加强监督和问责力度，严肃处理发现问题，促进企业作风的根本性好转。

　　xxxx年，我们面对的形势光荣而紧迫，我们肩负的责任重大而艰巨，我们要在省、市局（公司）的坚强领导下，发扬“首战用我、用我必胜”的亮剑精神，知耻后勇、勇挑重担、担责有为，全面抓好各项工作的落实，确保全年任务顺利完成，为x烟草整体工作上水平做出新的努力和贡献。

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