一把手上党课讲话稿(5)

第一，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何使全区有劳动能力的人都能够平等地参与劳动的权力，使他们的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发展，创造成果得到肯定。尤其要研究我们现在的就业政策如何有效地克服当前存在的难点和盲点，更有效地使积极的就业政策能够惠及到所有的阶层和群体，形成统筹城乡就业的局面。

第二，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何使全区有劳动能力的人都能够提升自身的创造能力，提高劳动者的就业能力和职业转化能力。坚持以人为本，不仅需要营造一个机会平等、资源开放、公平竞争的就业和创业环境，而且要尽可能使每个人都能平等地享受提升自己参与竞争能力的机会，也就是我们提倡的学习型的社会、学习型单位的一个方面。

第三，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何进一步改革社会保障体制，使它真正成为“低水平、广覆盖、惠及全体人民”。目前，还有很多人参加不了社会保险，不在社会保障网的范围之内。怎么进一步地改进这方面的工作，使更多的人能够享受到改革开放和现代化建设的成果，使那些在市场竞争当中处于弱势地位的人能够共享社会发展的成果，这就需要通过我们劳动保障部门去努力工作。

第四，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何做好社会管理工作，推动社会管理的机制创新。目前，最大的问题是退休人员没人管理，下岗职工没人管理，企业不管了，社会不管了，必然会爆发出很多问题。这几年来，我们不断充实基层劳动保障平台，完善社区就业工作机制，也都是为了健全劳动保障的社会化服务体系。

第五，要围绕着维护和实现社会公平，研究如何加强、改进劳动保障监察和争议仲裁工作机制，使所有的劳动者都能通过制度来维护自身的合法权益。

因此，应该说劳动保障工作与整个构建和谐社会是密切相关的，劳动保障工作做好了，就可以为构建和谐社会作出贡献。

结合今年工作的重点，下半年工作主要抓好三个方面，实现三个突破。

（一）抓基础性工作

要进一步完善服务功能。继续加强劳动力市场、公共就业服务机构建设，加快建设伍家岗区劳动保障服务中心，使之在硬件建设上与我区社会经济发展和劳动者的需求相适应。同时，要加强文明窗口建设，扩大服务范围，提高服务能力，提倡文明服务，使广大群众在劳动保障部门享受到方便、快捷、细致、周到的服务。

要进一步健全服务体系。把就业、社会保障、工资分配、劳动关系等各项工作纳入规范化、法制化轨道。要不断规范劳动保障工作程序，坚持依法行政，完善行政执法监督体系，推进办事公开。要加强劳动保障规划和统计工作，使各项数据准确，为正确决策提供数据保障。

要进一步提高服务水平。紧密结合劳动保障工作实际，加强劳动保障部门领导班子和干部队伍建设，不断提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力。

（二）抓薄弱性环节

加大农村劳动力转移工作力度。针对农村就业工作的薄弱环节，进一步完善“培训—就业—维权”三位一体工作模式，提高引导性培训、技能性培训的针对性和实用性。在适当的时候，组织开展“失地农民专场招聘会”活动，把就地就近就业和异地转移就业结合起来，使劳动保障政策惠及广大农民工，确保广大农民出得去、有事干、得实惠、能发展。

加大社会保险扩面征缴工作力度。今年，社会保险扩面征缴工作首次纳入了市委对区委的考核，同时也是区委对我们双文明考核的一个重要项目。所以我们要高度重视，要充分发挥基层劳动保障机构的作用，突出抓好个体私营企业、民营企业和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，困难企业职工参加城镇基本医疗保险等工作，把工作做细、做实、做出成效。

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