一把手上党课讲话稿(4)

从我做起，必须时时刻刻心系人民群众。天下再大的事，也不如人民群众的事大，任何时候都要把人民群众的利益放在第一位。时刻牢记党的重托、人民的重托，时刻牢记维护人民利益的职责，是党员干部和领导干部最起码的要求和最基本的素质。不为党和人民的利益负好责，就是失职，就是对党和人民的一种背叛。当前，我们人事劳动系统为人民群众服务，就是要想方设法的解决辖区困难群众的就业问题，就是要设身处地的维护劳动者尤其是农民工的合法权益，就是要用创新的工作方式做好企业的人事人才服务。

从我做起，贵在坚持。从我做起，谈起来比较容易，真正做到并不那么简单；在一两件事情上做到比较容易，在许多工作中做到就比较困难；坚持一阵子容易，长期不懈、善始善终则比较困难。在我们队伍中，大多数同志能身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨，处处、时时、事事从我做起，一以贯之地严格要求自己，在群众中享有很高的威信。然而，也有少数同志，放松了对自己的要求，缺乏从我做起的意识，习惯于当“指挥长”，疏于弯腰干实事；要求别人做到的，自己不能带头做到；要求别人不做的，自己又有意无意地越轨，甚至放纵自己，既影响了自己的威信和声誉，也损害了党的利益和形象。

回顾近年来的工作，全系统干部职工在条件比较艰苦、任务比较繁重的情况下，不断创新工作措施，为全区人事人才工作和劳动保障事业的发展做出了积极贡献。我区劳动保障工作连续三年被市委、市政府评为先进单位，劳动监察大队已经两次被省厅评为三优文明窗口，局机关被评为市级精神文明单位，同时，副省长蒋大国同志亲临我区指导社区劳动保障工作，这表明了省市区各级领导对我们工作的肯定。几年来，我们还收到基层单位和人民群众送来的各种锦旗和感谢信，这也充分表明我们的工作得到人民群众的认可。所有这一切，说明我们系统的干部是有战斗力的，思想是进步的，政治是坚定的，工作是卓有成效的。面对成绩，我们不能松懈，大家要思考几个问题：我们的工作是不是在不断创新？我们的工作热情是不是一贯坚持高涨？人民群众对我们的服务是不是始终满意？

当前，我们的队伍中还存在一些与人事劳动保障事业发展要求“不适应”的问题。主要有：一是思想上不适应。有的思想僵化、胆识不够，怕担风险、怕出问题、怕负责任，缺乏大胆试、大胆闯、大胆干的进取精神和创新精神。二是政治上不适应。突出表现在有的干部对事关群众切身利益的问题、对事关社会稳定的全局性问题，引不起足够的警觉，认识不足，处理不当。据报道，外地一下岗职工到当地劳动部门办理《再就业优惠证》一连跑了6次，还没有办好，大家看我们身边有没有这样的事情发生。三是能力和素质不适应。表现在学习上，有的干部不去专研新知识，不善思考新问题，不愿接受新事物；表现在工作谋划上，有的干部对自己所担负的职能和任务缺乏辨证分析和科学认识；表现在工作落实上，有的干部在重大工作的推进中，力度不大，招数不多，效率不高，进度不快，致使工作落实不到位。去年年底国家发布了三个重要文件，大家看现在都把文件的主要精神掌握了没有，往往导致群众意见大的原因，并不是工作人员不想为人民群众服好务，而是他本人对政策理解不深，给群众的解释模糊，不能够一次性告知，才使群众老跑路，办事情越办越糊涂。四是精神状态和工作作风不适应。有的干部对事业发展的信心不足，对如何创造性的做好本职工作，不愿想、不去干，萎靡不振。有的干部心浮气躁，作风漂浮，上级主管部门跑的不勤，下级部门指导不够。上述这些问题，是影响本系统发展的“症结”，也是我们在今后的工作中应该引起高度重视的。

三、不断提高人事劳动服务水平，为构建和谐社会做出应有的贡献

按照党的十六届四中全会的决定，构建和谐社会既要充分激发活力，又要强化利益协调，加强执政党的社会整合能力。劳动保障工作应该说与人民群众的切身利益密切相关，特别是随着社会经济的发展，劳动保障工作在维护社会稳定，在构建和谐社会当中的作用应该是越来越重要。在十六届四中全会上，胡锦涛总书记在讲到构建和谐社会的时候指出，建立和谐社会，要从法制上、政治上、制度上努力营造公平的社会环境。他指出，公平的社会环境包括五个方面，一是要有平等的接受教育的权力，二是要有平等的劳动创造的权力，三是要有平等的参与市场竞争的权力，四是要有平等的参与社会生活的权力，五是要有平等的维护自己合法权益的权力。我觉得这五个平等都跟劳动保障工作有联系，作为劳动保障工作至少有五个方面的问题需要进一步做好：

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