为加强供暖管理、提高供暖品质、保证供暖质量、提高服务水平、降低运行成本，制定本管理考核办法。 销售管理部负责公司供暖管理工作，对供暖服务、供暖质量、供暖安全、供暖经济运行、供暖维修维护负责，公司按该办法对销售管理部的供暖管理工作进行考核。 １...
2010-06-18批准 确认 审核 作成 工务科 5S 管理制度 一、 5S 管理的重要性 二、 5S 管理的巨大效用 三、 5S 的定义与实施细则 四、 工务科 5S 管理架构及人员职责 五、 5S 考核标准细则 六、 5S 检查与考核办法 附页：工务科 5S 责任承包区域分布图 一、 5S 管理的重要...
2010-06-18第一章总则 第一条为进一步加强安全生产监督管理，及时发现、查处各种安全生产违法行为，切实保障人民群众生命和财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法...
2010-06-18一、上岗条件 1、大专以上文化程度 2、有一定的促销管理知识。 3、从事商业工作2年以上。 二、岗位职责 1、负责协助组织公司的各类促销活动。 2、负责监督、审查、协调和整合各品牌商的促销活动。 3、负责了解商场内厂商（专柜）的经营情况并进行沟通，做好...
2010-06-18第一条办事公开制度以规范透明服务为重点，按照有关规定，将机关办事依据、职责、内容、方式、程序、条件、时限、结果与纪律等向管理服务对象公开，接受管理服务对象监督的制度。在不违反国家有关保密法规和纪律的前提下，公开的重点为直接与管理服务对象利...
2010-06-18市人大代表联络委： 根据牙人常办字[2003]第6号文件通知，结合本镇实际，依照有关法律制定本镇人大工作的各项规章制度如下，不妥之处请指正。 一、人大主席、副主席工作职责。 1、宣传贯彻宪法、法律、法规、以及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务...
2010-06-18第一章总则 第一条根据《xx省人民政府转发民政厅等部门《关于xx省城市医疗救助试行办法的通知》和省民政厅等《关于新增xx市等29个县（市、区）为城市医疗救助试点单位的通知》精神，结合我市实际，制定本试行办法。规章制度 第二条城市医疗救助的指导思想是:...
2010-06-18领导班子民主集中制度 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央、...
2010-06-18宿舍管理员岗位职责/工作内容 宿舍管理员岗位职责 1、认真执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，保护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序； 2、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录； 3、熟悉...
2010-06-181、坚持驻所检察对监管场所每日进行巡视检查一次。 2、检查看守所干警的交接班情况，发现有脱岗、断岗情况的要及时纠正。 3、检查新进、出所及留所人员的法律手续是否齐全，发现违法活动时，在24小时内及时提出纠正。 4、检查在押人员夜间是否生病，有无被打...
2010-06-18为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。 一、副班主任聘任的条件和方法 1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少（未担任...
2010-06-18第一章 总则 第一条 本会的名称为×××有限公司职工思想政治工作研究会（以下简称本会）。 第二条 本会是研究和指导公司职工思想政治工作及企业文化建设的群众性学术团体，由公司所属各单位组成，属非营利性的社会组织。 第三条 本会旨在深入贯彻落实党中央...
2010-06-18第一条 为切实履行政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能，及时准确掌握全县经济运行情况及动向，为政府科学决策提供参考依据，根据《**省人民政府关于印发全省经济运行分析报告制度的通知》、《**市人民政府关于印发市属企业国有资产处置审批等6...
2010-06-18第一条 本会全称为××市工会系统职工思想政治工作研究会，英文名为Political Theory Association of ×× Labour Union（缩写为P.T.A.N.L.U）。 第二条 本会由工会系统各级工会自愿组成,组织和指导职工思想政治工作理论研究和应用研究的非营利性学术研究组...
2010-06-18**镇干部和机关管理若干制度 为了加强干部和机关管理，严肃干部纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的如期完成，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 一、工作制度 1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作...
2010-06-181、目的 为加强公司产品、商品的售后服务，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。 2、适用范围 ××服装公司销售部管理。 3、职责 3.1销售部负责制度的制定、执行。 4、内容 4.1奖励条例： 4.1.1奖励形式分为通报表扬，发放奖金，晋级三种。 4....
2010-06-18为调动全体环保工作人员的积极性，真正做到赏罚分明，不断提升校园环境的管理质量，特制定本细则。 一． 目标：激励全体员工的工作积极性，有效地促进员工的工作绩效，发掘员工潜力，更好地为教育教学服务。 二． 适用范围：全体环境管理人员(含教学楼、科教...
2010-06-18一、总则 第一条 公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。 第二条 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人...
2010-06-18一、预防与排查： 1、岗位安全责任： 校长为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；每一位教职员工应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证广大师生的安全。 2、安全大检查： 定期（开学前，放假后，每月...
2010-06-18序 制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段，它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定，它是本院集多年照章办事、依...
2010-06-18