记者部主任岗位职责及扣分标准 一、确定采访计划，保证信息渠道畅通 1、按时参加采编通气例会，与编辑部协同拟定选题，并分派到记者手中，凡确定的选题未及时分派给记者的，每次扣10分。 2、根据记者的工作能力等条件，合理安排每名记者的工作任务，因安排不...
2010-06-18一、计算机系学校贵重财产和精密设备，由专人负责，为确保软硬件设备的正常运转，管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。 二、全校设立计算机财产总帐，设备调入调出应有明确记载，并定期清点，帐物相符。 三、计算机软件、硬件及其相关物品概不外借，确...
2010-06-18为进一步加强机关管理工作，不断提高干部素质和工作效率，树立良好的工作作风，创建优美的工作环境，确保岗位目标的实施及各项工作的顺利开展，圆满完成税收任务，使各项工作上一个新的台阶，特制定本制度。 一、考勤制度 (一)本局工作人员必须按国家规定的...
2010-06-18一、党政正职领导切实做到“五个亲自” （一）亲自组织分解党风廉政建设主要任务，明确领导班子每一名成员的具体责任和各牵头部门、协办单位的工作目标及任务要求； （二）亲自主持召开两次以上领导班子专题会议，听取领导班子成员有关党风廉政建设的工作汇...
2010-06-18一、奖励和处罚级别 1、奖励：嘉奖、记功、记大功、晋升。 2、处罚：警告、严重警告、记过、开除。 二、 奖励 一、）员工奖励分下列四种： 1．嘉奖：每次加发每月工资的5%作为奖金，并于月工资一并发放。 2．记功：每次加发每月工资的10%作为奖金，并于月工...
2010-06-18为加强组织性，严明纪律，促进学生积极参加和完成学校规定的学习任务与各项活动，使其在德、智、体几方面全面发展并顺利升入理想的高校，阳光艺校特制定本规定： 一、学生自开学之日起开始考勤。 二、凡教学计划和学校统一组织的一切活动，都要实行考勤，因...
2010-06-18第一章 总 则 第一条 为正确评价线路公司基层兼职工会人员工作表现和工作实绩，进一步加强基层工会组织建设，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，根据《基层工会组织考核制度》的规定，结合线路公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于线路公司基层分工...
2010-06-18关于实行市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度的实施意见 为贯彻从严治党的方针，充分发挥党的纪律检查委员会对党政领导干部，特别是对党政主要领导干部的保护、教育、监督的职能作用，根据党的十六大和中纪委二次全会、省纪委二次全会精神，以及省纪委...
2010-06-18内容： 一工厂主管安全职责 1对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作； 2贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度； 3在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；...
2010-06-181、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。 2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交...
2010-06-18根据学校党委制定2006年党风廉政建设目标责任书的要求精神，贯彻落实《××大学落实党风廉政责任制实施办法》，结合××院纪发[2006]1号《2006年纪检监察工作要点》，校医院直属党支部结合本院的具体情况和有关要求特制定责任目标内容如下： 一、责任范围 制...
2010-06-182007年安全生产管理办法及措施 2007年，分公司安全生产的指导思想是：深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真执行党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立安全第一的思想，紧密围绕分公司的安全生产和经营总体部署，以全面推行“HSE”和“ＯＳＨ”管理标准规...
2010-06-18行政执法案卷管理办法 第一条 国土资源执法案卷是国土资源行政执法严肃性、有效性、规范性的文件，正确制作科学的、规范的国土资源 执法案卷，对于依法行政、提高行政执法水平具有重要作用。为提高执法案卷的制作水平，特制定本办法。 第二条 凡是反映国土资...
2010-06-18公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处 1.有渎职、失职或对问题失察的； 2.泄露公务机密或谎报事实的； 3.故意因过失浪费、损害公物的； 4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的； 5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的； 6.扰乱秩...
2010-06-18一、住院患者由医师根据病情决定护理等级并下达医嘱，分为特别护理及一、二、三级护理四种。护理人员要在患者床头牌内加放护理等级（按省卫生厅《医疗护理文书规范》要求）标识。 二、特别护理 1.病情依据： (1)病情危重、随时需要抢救和监护的患者; (2)病情...
2010-06-181 评选方法 根据我公司各个部门职能及工作性质，为了体现评选的公正、公平性，增强其代表性和权威性。我公司优秀员工评选将采用的方法是：采用投票方式产生初级候选人，之后由各部门主管人员与公司领导层组成的评选团，进行初步评选，产生最终候选人。最后经...
2010-06-18为适应21世纪教育改革和发展的需要，培育良好的教育科研氛围，促进教师的专业化发展和学生的全面成长，发挥省级示范高中的示范性，特制订本条例．教科研的目标在于探索教书育人的规律，确立从教育教学实际出发的研究性心态，不断认识自己，形成自己独特的教...
2010-06-18以人为本 构建和谐医院管理办法 为实现一切为了病人的服务承诺，加速构建和谐的医患关系，让患者做到明白就医、明白消费。我院在明白消费、便民利民、工资目标管理、药品管理四方面制定如下办法： 一、8项明白消费制度： 1、医院实行双处方和三联处方制度。...
2010-06-18为使县人民政府党组工作制度化、规范化、科学化，加强和改善党对政府工作的领导，保证党的各项政治任务的完成，根据《中国共产党章程》有关规定，制定本工作制度。 一、工作任务 县人民政府党组在县委领导下，负责在政府系统贯彻执行党的路线、方针、政策和...
2010-06-18为了切实提高工作人员的政治素质和业务水平，逐步建立起学习型管理机构，特制定如下制度： （一）指导思想 以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想和十七大精神的要求，把建立学习型管理机构作为创建新型管理体制的重要内容，...
2010-06-18