一、为加强石家庄市商务系统政府网站建设与管理，现依据国家《互联网信息服务管理规定》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规和规章，并根据《石家庄市政府网站群建设和管理办法》、《河北省商务系统政府网站管理办法》等有关文件精神，制订本办...
2010-06-18员工宿舍管理规定 第一章 总则 第一节 为使员工宿舍保持清洁、整齐的环境和良好的秩序，保证员工得到充分的休息，从而维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。 第一条 在员工宿舍住宿的员工必须符合以下条件。 1. 在市内无适当住所或交通不便。 2. 为患...
2010-06-18一、护理人员上班时衣帽整洁。 二、护理、治疗前后均应洗手，必要时用消毒液浸泡。 三、无菌操作时要严格遵守无菌操作规程。无菌器械、容器、器械盘、敷料罐、持物钳要定期灭菌与更换消毒液。注射时做到一人一针一筒。 四、房定期通风换气、定期空气消毒、地...
2010-06-18为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。 一、会议时间与形式 1、例会时间：每月一次，暂定26号召开...
2010-06-181、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报（月工作总结、月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并...
2010-06-18国家税务局政治业务学习制度 为全面贯彻三个代表重要思想,实施省局提出的1+3治税方略,增强税务人员自身修养,进一步提高我局干部职工的政治素质和业务水平,结合区局实际,特制定本制度. 学习内容 1,政治学习:政治理论,时事政治,法律法规,职业道德,廉政规定...
2010-06-18第一章 税务人员廉洁自律若干规定 第一条 为了规范地税人员的行为，进一步推动的税系统的廉政建设，根据国家税务总局有关规定，结合平阴地税的实际，特作出“十五不准”规定： 不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。...
2010-06-18一、岗位评估的作用 岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。岗位评估的作用具体讲有以下几点： （一）使员工和员工之间、管理者和员工之间对薪酬的看法趋于一致，各类工资...
2010-06-18一、总则 ： 1、为保证学校计算机网络管理系统正常运行，确保校园计算机信息的安全、保密，特制定本制度。 2、本制度的修订、补充、解释等权宜由学校网络中心负责，各部门人员，须严格按照本制度的规定进行操作。 二、 管理机构： 1、校园网的管理实行校长领...
2010-06-18一、为了保持我局同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范我局信访工作，根据《信访条例》以及国家发改委《价格违法行为举报规定》，建立本制度。 二、信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育...
2010-06-18为贯彻落实中央、市委、市政府和区委区政府关于建设社会主义新农村的战略部署，做好全镇村庄环境整治工作。按照《**郊区村庄环境整治方案》的要求，特制定本方案。 一、指导思想 按照村庄环境整治的总体要求，以改善农民群众生活环境为着力点，切实解决村庄...
2010-06-18第一条 现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。 第二条 申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）...
2010-06-18为了推动“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，确保学习时间、人员、内容、效果四落实，特制定本制度。 一、集中学习以全体党员集中学习为主。由领导小组办公室和机关党支部确定学习的具体时间、内容、方法、步骤。 二、每周集体...
2010-06-18为了进一步适应市场经济条件下共青团工作面临的新形势和新挑战，推进共青团工作向项目化管理、市场化运作方向发展，强化单位财务管理，规范财务制度，特制定以下规定： 一、实施预算管理 1、召开会议、举办大型活动等经费开支，一律实行预算管理，即工作开展...
2010-06-181、院校卫队员及各部门青年教职工为我院义务消防队队员，在学院防火安全委员会领导下开展义消工作，业务方面接受院保卫处指导。 2、义务消防队依照《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》以及《四川美术学院防火安全条例》，及时有效地制止违反消防安...
2010-06-181 目的 为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。 2 适用范围 适用于本公司内部组长级及组长级以上的所有部门主管。 3 职责 3...
2010-06-18第一章 总则 第一条 为规范二级机构、三级机构差勤管理及差勤扣款管理工作，并通过差勤管理实现促进业务发展、加强组织建设的管理作用，为各级营销业务单位提供更充分的差勤管理工作依据、明确职责、权限，根据《个人寿险业务人员基本管理办法》（2003年版）...
2010-06-18技术管理制度是施工企业技术管理的一项重要的基础工作。它的作用是把整修企业的技术工作科学地组织起来，保证技术工作有目的、有计划、有条理地开展，从而完成技术管理的任务。 一、图纸的熟悉、审查和管理制度 （一）施工图纸会审是施工前的一项重要技术准...
2010-06-18一、为方便患者投诉，在候诊大厅及院内设立意见箱，设立投诉举报专线电话，定期向患者发放“医疗服务征求意见表”。 二、由院总值班人员接待投诉人员及投诉事项，能当场处理的现场办公，不能当场处理的移交相关科室进行处理和反馈，确保投诉以最快捷的方式进...
2010-06-18一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。 三、健康检查的分类：录用前检查及录用后定期检查。 （一）录用前的体检： 1.凡公司招聘人员...
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