公司二○○六年党建精神文明建设工作意见(5)

九、搞好文明单位的创建和升级工作

文明单位是对一个单位物质文明、精神文明、政治文明建设水平的衡量，我公司从一九九六年被评为市级文明单位以来，一直保持了这一殊荣，但也一直未开展争创省级文明单位的工作，也申报省级文明单位。随着企业发展和壮大的需要，争创省级文明单位的工作也显得日渐重要和必要。因此，公司决定，要在2007年争创省级文明单位。

争创省级文明单位，一是要制定好《2006—2007创建省级文明单位规划》，并认真落实规划的具体措施和目标；二是要切实搞好企业的经营工作，各项主要经济指标不仅要走在全省同行业的前列，而且要持续发展，年年创新高。因此，各部门和分、子公司，要咬定经济目标不动摇，创造出经济工作的新奇迹。三是要齐抓共管，搞好综合治理，各项工作既要围绕经济工作来开展，又要与经济工作齐头并进，使各项工作与经济工作遥相呼应、和谐发展。四是加强企业的政治文明和精神文明建设，做好企业的政治稳定工作，杜绝各类刑事案件的发生。

加强企业党建精神文明建设，是企业永恒的主题，是企业保持长期稳定和健康持续发展的必然要求。各级领导和党政工团各级组织，要充分认识党建精神文明建设在企业建设和发展中的重要作用，认识到企业越是发展，越要加强党建精神文明建设。加强企业党建精神文明建设，不仅仅是各级领导和各级党政工团组织的责任，也是全体党员和全体员工共同的责任和义务。因此，党委希望各级领导、各级各类组织、全体党员和全体员工，同心协力，努力加强企业的党建精神文明建设，促进企业的经营和管理工作，确保全年各项目标的顺利实现！

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