公司二○○六年党建精神文明建设工作意见(3)

四、积极做好纪检工作。

二○○六年的纪检工作，要以党的十六届四中、五中全会和中纪委六次会议精神为指导，按照经贸委《二○○六年纪检监察工作要点》和企业实际情况，坚持反腐倡廉战略方针，以制度建设为重点，继续推进预防腐败体系建设，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕公司年度经营任务开展工作，为公司发展提供坚强的组织纪律保证。

一是要深入开展反腐倡廉教育，不断增强党员干部的自律意识。要利用多种形式深入开展反腐倡廉教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育、权利观和政绩观教育。在教育中要结合实际，开展正反两个方面的典型教育和预防职务犯罪教育，促使党员干部做到务实、清廉。

二是建立健全监督机制，从源头上防止腐败。要坚持民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制，认真开展批评与自我批评，提高及时发现和纠正错误的能力；要完善领导干部民主生活会制度。进一步健全企业工程建设项目招投标制度；要完善采购制度，规范采购行为，禁止向厂家索要钱物，禁止让厂家报销个人的费用，禁止让厂家安排免费旅游，禁止无端刁难厂家；要注意加强业务廉政建设，防止商业贿赂；要坚持民主评议、述职述廉、党风廉政建设举报、党风廉政建设责任制和责任追究等制度，从制度上防范党员干部违法违纪问题的发生。

要加强对党员和各级领导干部的监督。要把营私舞弊、体外循环、行贿受贿、贪污盗窃、监守自盗、个人收取厂家让利、非法侵占企业财物、暗箱操作应该透明的问题、重大问题不按程序办事、滥用职权打击报复等问题作为监督的重点。

要畅通举报渠道，完善举报制度，对举报的违法违纪问题，要认真调查处理，对查证属实的要按照有关规定处理。要做好对举报人的保密工作，保护举报人不受伤害。

五、大力加强企业文化建设。

企业文化是企业在生产经营管理活动中所创造出来的、具有本企业特色的精神财富及其物质形态。企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力和战斗力的源泉。先进的企业文化是企业前进的旗帜，是企业发展的助推器。因此，必须要加强企业文化建设。

一是要搞好企业的物质文化建设。在企业基础建设、标志设置、办公室布置、广告宣传等方面，都要体现企业文化的特色和内涵。二是要搞好企业的行为文化建设。要继续搞好商务礼仪的培训；要引导员工在企业内部之间做到文明礼貌、和谐相处；要推行首问负责制，继续开展争做“服务明星”活动，建好服务窗口，诚心服务客户，用服务创造价值；要开展好诚信活动，保证药品质量，诚实宣传产品，忠实对待“两个上帝”；要建设好文体活动场所，成立企业球队，带动员工开展好健康向上的文化体育活动；要支持工会建设好图书阅览室，给员工创造读书学习的条件，努力建设学习型企业。三是要搞好企业的制度文化建设。要不断完善各级各类的制度体系，使制度覆盖经营管理的方方面面，使企业的各项工作有章可循；要严格执行制度，加强对制度执行的检查督导，做到令行禁止。四是搞好企业的精神文化建设。要大力弘扬“团结拼搏、与时俱进、求实发展”的企业精神，打造“健康成就未来、服务创造价值”的企业理念，坚持“质量第一、信誉至上、诚信经营”的经营方针；要大力实施企业名牌战略，开展创建“海王银河”企业名牌活动；要加强对企业精神文化的宣传，注意对员工进行精神文化的培育，使每一个员工深谙企业文化的丰富内涵，使企业的精神文化成为影响员工价值观的助推器。

六、充分发挥群团组织在企业建设中的重要作用

工会和共青团组织，是党领导下的职工群众组织和先进青年组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，是企业建设的生力军。工会和共青团的组织性质，决定了工会和共青团组织在企业建设中有着不可替代的作用。因此，要充分发挥工会和团组织在企业建设中的重要作用。

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