潍坊学院科研项目管理办法(5)

式进行推广转让，尽快转化为现实生产力。课题组应在转让实现后及时将推广应用情况经单位汇总后报科研处，享受相关的科研奖励。

第十一条 科技成果的推广转让应遵守国家的相关法律法规，转让合同由学校统一签订，凡未经学校同意私自转让科技成果者，按学校相关规定严肃处理。

第二部分 成果奖励

第十二条 本办法中的国家级奖励是指：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖等；省部级奖励是指：山东省最高科学技术奖、山东省自然科学奖、山东省技术发明奖、山东省科技进步奖、山东省国际科学技术合作奖、泰山文艺奖、山东省社会科学优秀成果奖、国家部（委、局）优秀科研成果奖等；市厅级奖励是指：潍坊市最高科学技术奖、潍坊市科技进步奖、潍坊市社会科学优秀成果奖、省厅（委、局）优秀科研成果奖等。

第十三条 理论成果中的论文奖励是指全文发表的学术论文。（不含摘要、简报或增刊、专刊论文）

第十四条 同一成果涉及不同档次奖励的，不重复匹配奖励，按奖励的最高奖金额奖励。

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五 鉴定（结题）成果奖励

第十五条 通过国家级鉴定的科技成果，若结论为国际领先和国际先进，每项奖励2万元；若结论为国内领先，每项奖励4000元；若结论为国内先进，每项奖励3000元。

第十六条 通过省部级鉴定的科技成果，若结论为国际领先或先进，每项奖励3000元；若结论为国内领先或先进，每项奖励2000元。

第十七条 结题项目其成果形式为研究报告的，国家级项目结题奖励3000元；省部级项目结题奖励2000元。

六 理论成果奖励

第十八条 著作奖励

凡由人民出版社、科学出版社、中国社会科学出版社、商务印书馆、中华书局、三联书店出版的学术著作（译著）每部奖励2万元；其它学术著作（译著）每部奖励5000元（文科15万字以上，理科10万字以上）；编著（25万字以上）每部奖励1000元。

第十九条 论文奖励

（一）在《SCIENCE》、《NATURE》上发表的学术论文，每篇奖励20万元。

（二）在《中国科学》、《中国社会科学》上发表的学术论

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文，每篇奖励1万元。

（三）被《SCI》（科学引文索引）检索收录按区奖励：一区2万元、二区1.5万元、三区1万元、四区4000元；《Ei Compendex》（工程索引核心版）、《SSCI》（社会科学引文索引）、《AHCI》（艺术与人文科学引文索引）检索收录论文每篇奖励1万元。

（四）被《Ei PageOne》、《ISTP》（科技会议录索引）、《ISSHP》（社会科学及人文科学会议录索引）检索收录的论文每篇奖励

3000元。 （五）在学校规定的A类期刊发表的学术论文，每篇奖励4000元。

（六）被国家博物馆、美术馆收藏的艺术作品，每件奖励1万元；由专业出版社出版的艺术作品专集（含画册、CD、VCD等）奖励5000元；在A类期刊上发表的音乐、美术作品奖励4000元。

第二十条 学校优秀科研成果奖

优秀科技成果奖 优秀著作奖 优秀论文奖 一等奖 1000元 500元 300元 二等奖 500元 300元 200元 三等奖 300元 200元 100元

七 专利奖励

第二十一条 已授权的职务专利：发明每项奖励4000元，

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实用新型每项奖励1000元，外观设计每项奖励500元。

八 获奖科研成果匹配奖励

第二十二条 获得国家级科研成果奖，学校按授奖部门规定的奖励标准或发放的奖金数额1∶6匹配奖励。

第二十三条 获得省部级科研成果奖，学校按授奖部门规定的奖励标准或发放的奖金数额1：3匹配奖励。

第二十四条 获得市厅级科研成果奖，学校按授奖部门规定的奖励标准或发放的奖金数额1∶1匹配奖励。

第三部分 附则

第二十五条 对有争议的科研成果，由学校学术委员会研究界定；对科研成果的奖励，若有与本办法相抵触的以本办法为准。

第二十六条 本办法由科研处负责解释。

第二十七条 本办法自2009-2010学年第二学期起施行。

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潍坊学院重点学科建设管理办法

第一章 总则

第一条 为规范和加强学校重点学科的建设与管理，提高重点学科建设与管理水平，保证重点学科建设目标的实现，特制定本办法。

第二条 指导思想。按照“全面提高，重点突破”的原则，创新学科建设推进机制，采取重点支持、目标管理、滚动投入的方式，分层次、分阶段实施，形成和巩固若干特色鲜明、优势突出的重点学科。

第三条 重点学科的层次。本办法所指重点学科包括：省级重点学科（重点实验室）、校级重点学科和校级重点培育学科。

学科名称按现行的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》确定。

第四条 建设目标。重点学科建设要着眼于经济和社会的发展，在凝练学术方向、聚集学术队伍、建设研究平台、开展科学研究、人才培养、争取学位点等方面取得突出成就。其具体目标和任务是：

（一）培养2-3个具有优势和特色稳定的研究方向，能够承担省部级以上的重大科研课题，能解决国家、地方经济建设和社会发展中的重大问题。

（二）逐步建成年龄、学历、职称结构合理，业务能力强，

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