面试技巧及注意事项

技巧：公务员面试中常用名言警句及套话一览

者：华图公务员考试研究中心面试教研室 于洪泽

公务员面试是一个艰难的历程，其中，面试尤其如此，需要各方面的积累，最近同学反映对名言警句把握不好，下面提出一点个人意见。供参考！

灿烂光辉的中华文化积累了大量有益的俗语或成语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导和启示，＿＿＿ ，就是这样的指导句，对此，我是这样认识的。

正面论述：有什么作用，意义。多用“只有，才”。或者对于成语进行正常表述，什么内容。

反面论述：如果不这么做，那么会有什么危害，负作用。从中，我体会到＿＿对今后工作中做好＿＿＿工作奠定基础。

例：“学我者生，似我者死”你如何理解？

我们博大精深的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语，俗语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导，学我者生，似我者死就是其中的精华，对此我是这样的认识的。

首先，“学我者生”是说学习要从现象过渡到本质，要能够把握核心，只有这样学习，才能创新，才能更好地把学到地知识应用到实际工作中，才能做出成绩。

其次，“似我者死”恰恰说明学习中只注意模仿而不注重把握核心，突出本质，那么必将一事无成。

“学我者生，似我者死”这句话蕴含的深意提醒和要求我们在今后的工作和学习中，必须注意把握核心，学会创新，这样才能在实际中创造性应用所学知识，做出应有的成绩。特别是作为未来的公务员需要应对纷繁复杂的社会问题，如果不能在学习中把握核心，那么势必影响将来工作成效，无法为人民提供更好的服务。

名师做客指导08公务员面试：做好全方位准备主持人：各位网民朋友大家好，欢迎来到腾

讯直播室。能够在竞争激烈的中央国家机关公务员考试中顺利通过笔试再经过面试是一跃龙门的幸运者和成功者，艰难地通过了中央国家机关公务员的笔试，面对成功只有一步之遥，谁都不想失去这个机会。我们请到中公网的叶老师讲一讲公务员面试。

叶曾平：各位网友大家好，大家顺利地通过笔试恭喜大家，接下来有更严峻的面试，希望接下来中公教育和腾讯的这次合作能够给大家带来帮助。

主持人：企业面试和公务员面试有什么区别呢？

叶曾平：相信很多考生都有企业面试的经验，如果有这方面的经验会给公务员面试带来好处，但是希望大家能够区别开。因为企业面试和公务员面试还存在着非常大的区别。先告诉大家什么是面试，对面试有一定的了解之后才能够更家准备地得心应手。

关于面试是这样定义的？面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试。在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的回答考察他的综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止和气质修养。刚才我提了一大堆能力，面试就是考察这些东西，这是比较书面化的说法。我个人简单定义一下什么是面试，是通过十几二十分钟的时间，通过回答考官的问题，使考官认识到考生的素质。所以说面试真正是什么意义，是通过沟通手段来了解、认识到考生的素质，所以考生要加强的是自身素质的修养，各方面能力的锻炼。不然的话只注重一方面的能力，注重举止修养，就不注重语言表达，或者是不注重处理问题的能力的话肯定会有偏差的。

先说一下企业面试和公务员面试有什么区别，第一点对象不同。企业面试相对来说是招员工，他们注重的是你有没有这个能力、能不能完成这个工作，公务员培养的是能够为政府部门工作的工作人员，所以是很注重你的能力和素质的。公务员更注重的是德才兼备。

第二点，公务员面试有什么特点呢？弱专业强综合性。不会说针对的是要具备什么专业，比如说学计算机或者是学经济专业的，更注重的是综合水平，有能力、有素质。在平时的锻炼中要加强自己综合能力的提高，全范围的人才，这样才是适合公务员队伍的。

第三点公务员面试有一个重复性、规范性的特点。他的考题一般来说难易度或者是方式都是类似的，这样才能更加显示出面试的公平性，因为毕竟每个人的专业和所接触的东西都不一样，所以要有一个方式是适合大部分人的。比如说这道题考完了，这一波考生面试完走了之后，下一波考生还是面对这些问题的，包括换一种题型或者是难易方式都是差不多的。如果大家有企业面试的经验，能够做到不紧张、有答题的方法和思路的话固然是有帮助的，但是必须要认识到两者间的区别，只有认识到区别才能更好地备好公务员面试。

主持人：下一个问题是在面试前，考生应该做哪些方面的准备？

叶曾平：大家通过了笔试应该全方位地准备面试，很多学生向我反映该怎么准备面试，感觉有点儿没有头绪、也找不着办法。今天我就提醒大家在三个方面做一些面试前的功课。第一点面试内容的准备，包括部门职位情况，要了解一下面试信息，也要知道自己如何做到面试高分的策略，因为每个人的具体情况不同，内容准备的第一点部门职位的情况，首先考生要了解自己所报考职位的性质，比如说是交通部门，可能会出现一种情况让你如何快速解决交通事故。考试题目都是工作特点的题目，所以要了解职位的工作情况，也能够预见到会出现什么问题。要认识到这个部门有什么职责、什么内容，平时在工作中要遵循的制度、程序，解决问题的方法等等。很多考生说我还没有到这个职位，也不知道该怎么做，这就需要大家有预见性，知道整体这件事该怎么做。比如说交通部门，出现交通事故了，不可能直接就把他们打发走了，大家可以在网上查阅相关资料，这样就可以做到了解部门职位情况了。

第二点了解面试信息，通过面试后大家会接到面试的时间、地点和要携带的证件物品等等，这些都要提前准备好。准备工作做足了，就不会乱了。首先要了解面试的时间、地点，另外还要了解最近几年这个职位的部门面试信息，比如说面试考官人数、考题的难易度、哪个方向的考题等等。

第三是面试高分的复习策略。大家都说语言表达很具有语言艺术魅力，如何把话说漂亮了是考生需要做的，有些人语言表达能力好一点，有些人语言表达能力差一点，要认识到自己的优缺点，结合时下的热点，比如说十七大有很多精神，包括国家领导人的讲话，大家如何让自己的话出彩，这也是一个得高分的策略。要结合自己的情况在面试过程中出彩。

还有面试的形象准备，这是我今天重点要说的内容。男生穿什么？穿一个夹克，沾着带泥巴的皮鞋就进去了，当然形象就不好了。我们都说第一眼看人就知道这个人怎么样了，所以第

一印象非常重要，所以如果能够做到给考官留下第一印象的好印象的话会给你有比较大的帮助。如果第一印象不好的话，后面表现再好也是打折扣的。因为面试不可能一眼就看出你的水平，所以大家一定要做好、做足形象的功课。包括穿衣服怎么穿。男生一定要穿西装、衬衫、打领带。深颜色的西装，浅颜色的衬衫，一般西装是蓝色或者是黑色，衬衫可以是红色，也可以是白色，根据每个人的情况不一样来选。领带我建议大家选择亮一点的。西装嘛自然下面对着的是裤子。另外是皮鞋，颜色一定要尽量跟整个服装协调。不要上面穿西装，下面穿旅游鞋，这肯定是不对称的。女生当然说都是职业套装，因为女生没有很严格的规定怎么样，比如说衬衫也可以穿方方正正的衬衫，也可以是带点儿花领的衬衫，或者是有一点首饰，最关键是要穿的简单、得体、大方。女生会有很多装饰品，包括腰带。大家要多注意一点。这是服装。

第二要说的是面试的妆容，就是要打扮一下。大家会觉得男生要怎么打扮？化妆都是女生的活儿。男生没有说要涂脂抹粉的，但是最起码要把自己弄的干净一点，不要什么都有。头发要弄干净，洗要西干净。不要说你去面试前吃的青菜还在牙齿上沾着，这都不太好。希望大家能够在打扮上下点儿功夫，这非常重要。

为什么我一直要强调形象准备，因为一般政府需要一个人可能是这个人做事能不能合，所以整体形象很重要。也有考生问老师我长的不是多帅，身材又不是多好，这个没有关系。因为选公务员不是选美，不是说一定要长成什么样、身材怎么样，服装做到了，你的形象到了就可以了。所以要注意下。

女生在打扮上情况也比较复杂。我建议女生一定要化妆，要化淡妆，颜色浅一点的口红或者是打一点眼影，适当戴一些首饰这个都没有关系。但是如果是女生考警察或者是交警之类的还是应该要严格按照要求来。虽然你现在还不是一个公务员，但是身份是准公务员。所以在这方面要狠下工夫。

关于面试，还有站姿，形象方面的内容非常非常多，今天我也说不到很全，在中公网李永新（音）主编有一本关于面试的书，写的非常详细，各位考生如果想有更全面的了解，可以买来这本书看一看。

面试准备的第三部分，如何缓解面试前焦虑、紧张的情绪。相信在座的各位都会说，平时私下里说话并不紧张、也不怕，但是一在很多人面前说话时就变得非常紧张，所以一定要得到

大家的重视。你面试时对面都是七八个考官，你面试会不会紧张。有的人越是紧张话说的越漂亮，这样比较好。但是大部分人是紧张的，所以要做好一些准备。首先要知道产生这种紧张的原因是什么，比如说人多不习惯说话的话在面试前就克服这一点，如果有机会在很多人面前说话的话，就可以了。第二是找到解决方法，可以找人事、找家长、找朋友、找同学，找能够帮你的人奴隶认识到这个问题，并解决这个问题。

每个人的情况不一样，我不能说的很具体，希望大家能够结合自己的情况准备好。面试内容、形象、情绪紧张等等这三方面大家都好好准备的话，在后面的面试就可以得心应手了。

主持人：叶老师能不能给大家分析一下公务员面试都有哪些形式？

叶曾平：通过历年过来的面试一般有五种情况，一般来说这五种形式中只有第一种结构化的面试法。什么是结构化的面试法呢？在进考场前，考官会给你题目，让你先看一下，大概有5分钟的阅读时间，脑子里要有一个答题思路了，进考场后就一个个答。也有考官念题，你听一下然后再回答。这是最基本的结构化面试法。大家更要注意的也是这种解题方法，包括各种不同题型怎么说话。

也有其他的面试方法，建议大家做一定的了解，以防万一。万一出现这种面试方法的话大家应该知道怎么做。我先说几种少见的情况，比如说无领导讨论法，将相同或相近的几个部门在一起，碰到什么事情，2007年吉林省省直机关面试就出现这个问题。这就考虑大家解决问题的能力和人际交往的能力，大家不是一个部门的，你能不能每个部门都照顾到。很多专家都说这是一种非常科学的面试方式，但是出现的比较少。大家还是要注意一下。

第二是情景模拟，你所报的部门出现什么情况，把你放在这个情景中进行考察。

还有一种是文件框作业法，给你一批文件让你去处理，处理完了考官再问你问题。还有一种是现场操作法，直接设计一个环境，让你在这个环境中解决问题。跟情景模拟有点儿像，区别是现场操作法更注重的是专业知识、专业技能的考察。这四种都有出现，但是出现概率并不是太高的面试方法，希望能够引起广大考生的注意，做到有备无患。

主持人：很多考生第一次去参加面试，没有什么这方面的经验，请叶老师介绍一下面试流程是怎样的。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库面试技巧及注意事项在线全文阅读。