湖南工学院党建评估自评报告(6)

党建工作评估自评报告

实地向上级组织汇报，认真整改，切实解决问题。同时，领导班子成员坚持参加?双重?民主生活会。校领导既以普通党员身份，参加所在党支部的专题组织生活会，认真听取党员对自己的意见和评议，又参加党委领导班子成员民主生活会，听取班子成员和教职工的意见和评议。

坚持民主评议制度。学校党委在注重领导班子自身建设的同时，还采取多项措施，疏通信息渠道保障党员的知情权，建设民主议事制度保障党员的参与权，建立民主评议领导干部制度保障党员干部的监督权。每年认真配合上级党组织对班子成员进行年终考核，开展年度考核会，公开述职述廉，并接受干部群众采取无记名方式民主测评，党委领导班子成员民主评议结果逐年提高。在?创先争优?活动期间，坚持党员公开承诺，并上网上墙，自觉接受群众监督。

（11）落实党风廉政责任，改进班子思想作风 校党委高度重视党风廉政建设工作。制定系列规章制度，经常开展廉政教育，切实落实党风廉政建设责任制，坚持检查与考核相结合，坚持纠风与治乱相结合，坚持创新与规范相结合，注重从源头上预防和治理腐败。

落实责任制，建立长效机制。学校成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，出台了《湖南工学院关于实施党风廉政建设责任制的暂行办法》、《湖南工学院关于党风廉政建设责任制落实情况检查考核办法》等一系列规章制度，建立了领导班子负全责，主要领导负总责，班子成员负实责，实行

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?党政领导齐抓共管?的?一岗双责?保障机制。2009年7月，在中共湖南工学院第一届党员代表大会上，选举产生了中共湖南工学院第一届纪律检查委员会，同时，在新一轮总支、支部选举时，普遍设立了纪检委员，具体负责总支、支部党风廉政建设工作的组织与协调，为进一步开展纪检工作提供了组织保障。为落实党风廉政责任制，学校采取以下措施：一是提高廉政认识，加强廉政教育。每年召开党风廉政建设工作专题会议，通过廉政党课、干部任前廉政教育、参观廉政基地、观看廉政影片等多种形式对副处以上干部进行廉政建设警示教育，提高党员干部的廉政认识。二是落实廉政责任，考核廉政效果。学校党委全程落实党风廉政责任情况，年初与学校党政领导和二级学院、部、处、室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，年中加强廉政建设检查，年末公开述廉考核。三是大力支持纪检监察和审计部门依法依纪行使监察职能。党委经常听取纪检工作汇报，支持纪检、监察和审计部门开展的工作。坚持了党委会纪检部门负责人必须参会、校务会议监察部门负责人必须参会的工作规定，在干部选拔、重大经济活动中纪检、监察和审计部门全过程参与监督的制度，确保各项工作的公正、公平、公开。积极开展对中层干部任期考核和离任经济责任审计工作。四是开展?三公经费?、?小金库?专项治理活动。严控?三公?经费支出，彻底杜绝?小金库?。几年来，学校领导班子成员自觉抵制请客送礼、吃喝玩乐等不正之风，带头倡导廉洁勤政的

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优良风气，多次拒收礼金、礼物，主动上交礼金，为学校的党风廉政建设做出了榜样。

信访工作有案必查，有信必复。学校办公室负责接待来信来访，并设立校长、书记信箱；纪委设立举报信箱、举报电话和网上举报信箱，多渠道受理群众来信来访，对群众反映的问题和举报的问题，均能认真对待，限时回复，涉及违纪违规案件，做到有案必查。有时对信访内容上网公布，警示有关部门和责任人改进作风。几年来，做到事事有着落，件件有回音。

切实改进领导干部思想作风问题。2012年，按省教育系统要求，切实加强领导干部思想作风整治工作，召开专题民主生活会开展批评和自我批评，召开专门培训班进行集中培训，着力查找问题，及时出台整改措施，领导干部作风有明显变化。

加大基建和大宗物资采购监管。学校严格按照上级要求，凡学校的基建和大宗物资采购都实行招投标制度，先后出台了《招投标管理暂行规定办法》等一系列制度，并对基建和大宗物资采购的全过程进行监察和严格审计。多年来，学校的基建和大宗物资采购程序合法规范，监察审计严格到位，没有违法违纪行为。

（12）班子成员团结协调，深入基层服务师生 学校党政领导团结协调，勤奋努力，开拓进取，领导班子成员敬业爱岗，事业心强，作风正派，坚持原则，为群众

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办实事。

班子成员团结协作、艰苦奋斗。领导班子成员之间定期和不定期的进行思想交流和沟通，统一思想认识，及时消除误会和隔阂，化解矛盾，增强了相互的了解和信任；讲大局，讲团结，讲风格，讲奉献，发扬团结协作精神，遇事勇于挑重担，勇于担责任，整个领导班子的向心力和凝聚力不断增强。2007年以来，学校相继迎接了?湖南省文明高校评估?、?学士学位授权单位?评估，领导班子成员坚持以校为家，带头挑重担，没有寒暑假和节假日，带领群众共同完成工作任务。学校升本以来，在经费十分紧缺的情况下，新建了教学用房、学生宿舍，进一步美化了师生员工的工作、学习、生活环境。与此相比，党委对建设办公楼则多次延后，在职工群众中树立了良好的形象。

班子成员不断拓宽联系群众的渠道。一是建立了校领导联系院（部）制度，每个校领导联系1-2个二级学院（部）。开展?问政于民、问需于民、问计于民?的调研活动，引导全校师生员工和党员干部在?三年打基础、五年上水平、十年求突破?中创先进争先锋，促进学校科学跨越发展。学校领导经常深入教学教辅单位调查研究，为教学一线解决实际问题和困难；深入学生寝室和食堂及时掌握学生动态和生活情况。二是建立了校领导、中层干部听课制度，并认真加以执行。校级领导班子成员坚持每学期跟班听课5次以上，坚持开学第一堂课听课制度。通过随堂听课，了解一线情况，

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了解师生对学校教学管理、教学质量、教风学风的反映，为进一步推行和深化教育教学改革、提高教学质量掌握了第一手材料。三是执行校领导接待日制度和建立?书记校长?信箱，2007年以来，每周一由党政办公室对?书记校长?信箱反映的意见和建议进行分类汇总，并直接呈报书记批示，至今已经近100次。书记、校长亲自批示以后，由办公室安排专人督促各相关部门进行处理，并及时书面回复。四是定期召开离退休老同志、民主党派教师和?双高?人员座谈会，鼓励同志们参事议事，为学校发展献计献策。

以人为本，坚持为师生办好事和办实事。完善了教职工医疗保障体系，定期对职工进行体检；在经费十分紧缺的情况下，挤出资金逐年提高教职工福利待遇；积极推动教师公寓的入伙、入住，解决了教师的后顾之忧；领导班子成员每逢重大节日，都要亲自走访离退休老同志和家庭生活困难的职工，发给慰问金和生活困难补助费；关心、支持困难学生完成学业，学校出台了《湖南工学院勤工助学工作管理办法》、《湖南工学院学生学费减免工作实施办法》、《湖南工学院学生校内助学贷款工作实施办法》等一系列学生资助办法，建立以?奖、勤、贷、助、补、免?为主框架的贫困学生学习生活保障体系。2007年以来共奖励和资助学生达27703人次，金额达9130.36万元。学校连续三年被评为省高校学生资助先进单位。

（13）坚持党管干部原则，建设高素质干部队伍

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