2018 年专业技术人员绩效管理与业务能力提升(公共课)试题及答案(7)

正确答案： A, B, C, D, E 22

下列不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C绩效评价信息的有效性 D绩效目标拟定的超前性 正确答案： D 23

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。 正确答案： 正确 24

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（ ）。 A图尺度评价量表法 B关键事件法

C行为锚定评价量表法 D混合标准量表法 E评价中心法

正确答案： A, B, C, D, E 25

绩效是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。 正确答案： 正确 26

绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。 正确答案： 错误 27

工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？ A质量 B数量 C时间 D成本 E态度

正确答案： A, B, C, D 28

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。 正确答案： 正确 29

（ ）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。 A排序法

B行为锚定评价量表法 C强迫分配法 D配对比较法 正确答案： B

30

工作要求考核主要是针对工作能力。 正确答案： 错误 1

“目标管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。 A戴维·奥斯本 B彼得·德鲁克 C切斯特·巴纳德 D安东尼·罗宾 正确答案： B 2

绩效管理就是组织管理部门的责任。 正确答案： 错误 3

绩效管理的意义主要包括（ ）。 A促进组织和个人绩效的提升 B为人员甄选提供基础

C促进管理流程和业务流程优化 D提供一个规范而简洁的沟通平台 E构建和谐的组织文化 正确答案： A, B, C, D, E 4

（ ）是主体创新和创新能力发展的核心和关键。 A创新思维能力 B创新智力化能力 C创新人格化能力 D创新意识能力 正确答案： A 5

一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？ A当专业技术人员需要帮助时 B当专业技术人员征求你的意见时

C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时 D当你发现了一个可以改进绩效的机会时 E当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时 正确答案： A, B, C, D, E 6

（ ）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。 A经验判断法 B按重要性排序法 C三维确定法

D权值因子判断法 正确答案： B 7

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 正确答案： 正确 8

设计的能力，是解决问题的技术能力。 正确答案： 正确 9

绩效计划的内容主要包括（ ）。 A绩效评价 B绩效目标 C绩效指标 D绩效标准 E绩效周期

正确答案： B, C, D, E 10

（ ）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。 A排序法

B行为锚定评价量表法 C强迫分配法 D配对比较法 正确答案： B 11

（ ）是教师教学设计中的核心部分。 A分析学生特点与组合教学内容 B制订恰当的教学目标

C教学模式与教学方法的选择 D预测课堂情形变化 正确答案： C 12

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。 正确答案： 错误 13

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。 正确答案： 正确 14

趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

正确答案： 错误 15

个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

正确答案： 正确 16

知识素质的特点主要包括（ ）。

A明确的目的性 B学用的一致性 C内容的广泛性 D结构的层次性 E内容的变动性

正确答案： A, B, C, D, E 17

下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的？ A毕业设计 B基础理论研究 C实验[试验]研究 D应用开发研究 正确答案： A 18

（ ）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。 A创新思维能力 B创新智力化能力 C创新人格化能力 D创新意识能力 正确答案： B 19

工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？ A质量 B数量 C时间 D成本 E态度

正确答案： A, B, C, D 20

在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常是指信息的 A感觉媒体 B表示媒体 C表现媒体 D传输媒体 正确答案： A 21

在影响绩效的最主要因素中，（ ）是最具有主动性、能动性的因素。 A技能 B环境 C机会 D激励

正确答案： D 22

（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、

打印机和扬声器等输出媒体。 A感觉媒体 B表示媒体 C表现媒体 D传输媒体 正确答案： C 23

（ ）是组织发展的源泉，竞争的根本。 A产品（服务）创新 B技术创新

C组织与制度创新 D文化创新 正确答案： B 24

在自然界和人类社会中，事物都是在不断发展和变化的。 正确答案： 正确 25

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。 正确答案： 错误 26

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。 正确答案： 正确 27

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。 正确答案： 正确 28

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力和素质。 正确答案： 正确 29

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。 正确答案： 正确 30

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（ ）。 A图尺度评价量表法 B关键事件法

C行为锚定评价量表法 D混合标准量表法 E评价中心法

正确答案： A, B, C, D, E 1

（ ）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。 A排序法

B行为锚定评价量表法

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