2018 年专业技术人员绩效管理与业务能力提升(公共课)试题及答案(6)

下列属于信息的感觉媒体的是（ ）。 A文字 B图像 C动画 D电缆 E唱片

正确答案： A, B, C 13

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。 正确答案： 正确 14

下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的？ A毕业设计 B基础理论研究 C实验[试验]研究 D应用开发研究 正确答案： A 15 （ ）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。 A工作分析 B招聘录用 C薪酬管理 D培训开发 正确答案： C 16

个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

正确答案： 正确 17

（ ）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。 A经验判断法 B按重要性排序法 C三维确定法

D权值因子判断法 正确答案： B 18

工作要求考核主要是针对工作能力。 正确答案： 错误 19

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。 正确答案： 正确 20

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表

现出来的能力和素质。 正确答案： 正确 21

绩效管理的意义主要包括（ ）。 A促进组织和个人绩效的提升 B为人员甄选提供基础

C促进管理流程和业务流程优化 D提供一个规范而简洁的沟通平台 E构建和谐的组织文化 正确答案： A, B, C, D, E 22

下列表示绩效结果的概念的有（ ）。 A责任履行度 B目标完成度 C关键结果领域 D产量 E利润

正确答案： A, B, C, D, E 23

在影响绩效的最主要因素中，（ ）是最具有主动性、能动性的因素。 A技能 B环境 C机会 D激励

正确答案： D 24

（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。 A感觉媒体 B表示媒体 C表现媒体 D传输媒体 正确答案： C 25

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 正确答案： 正确 26

信息的主要特性包括（ ）。 A普遍性 B不灭性 C无限复制性 D指向性 E非时效性

正确答案： A, B, C, D

27

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 正确答案： 正确 28

下列不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C绩效评价信息的有效性 D绩效目标拟定的超前性 正确答案： D 29

设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。 正确答案： 正确 30

绩效管理就是组织管理部门的责任。 正确答案： 错误 1

绩效反馈的基本原则主要包括（ ）。 A经常性原则 B对人不对事原则 C多问少讲原则 D正面引导原则 E制度化原则

正确答案： A, C, D, E 2

下列属于医生的临床能力的是（ ）。 A采集病史，向病人提出各种问题的技能 B进行体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能 D对患者进行观察和处理的技能 E认识对病人应负的医疗责任 正确答案： A, B, C, D, E 3

下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具？ A问卷 B调查表 C量表 D测验 E访谈提纲

正确答案： A, B 4

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。 正确答案： 正确

5

实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力和素质。 正确答案： 正确 6

（ ）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。 A经验判断法 B按重要性排序法 C三维确定法

D权值因子判断法 正确答案： B 7

创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。 正确答案： 正确 8

信息的主要特性包括（ ）。 A普遍性 B不灭性 C无限复制性 D指向性 E非时效性

正确答案： A, B, C, D 9

（ ）就是对研究对象进行“质”的方面的分析。 A文献研究法 B实证研究法 C定量分析法 D定性分析法 正确答案： D 10

“目标管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。 A戴维·奥斯本 B彼得·德鲁克 C切斯特·巴纳德 D安东尼·罗宾 正确答案： B 11

作为一种科学的研究活动，社会调查研究也要遵循科学的程序和原则。 正确答案： 正确 12

在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。 正确答案： 错误 13

目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负

责。

正确答案： 错误 14

趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

正确答案： 错误 15

（ ）是主体创新和创新能力发展的核心和关键。 A创新思维能力 B创新智力化能力 C创新人格化能力 D创新意识能力 正确答案： A 16

在影响绩效的最主要因素中，（ ）是最具有主动性、能动性的因素。 A技能 B环境 C机会 D激励

正确答案： D 17

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是 A明确具体的 B可衡量的 C可实现的 D相关的

正确答案： C 18

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。 正确答案： 正确 19

我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。 正确答案： 正确 20

知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。 正确答案： 错误 21

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（ ）。 A推陈出新训练法 B抽象训练法 C循序渐进训练法 D生疑提问训练法 E集思广益训练法

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2018 年专业技术人员绩效管理与业务能力提升(公共课)试题及答案(6)在线全文阅读。