2018 年专业技术人员绩效管理与业务能力提升(公共课)试题及答案(2)

8

下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具？ A问卷 B调查表 C量表 D测验 E访谈提纲

正确答案： A, B 9

创新智力化能力的特质主要包括（ ）。 A传导性 B基础性 C中介性 D单一性 E绝对性

正确答案： A, B, C 10

趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

正确答案： 错误 11

提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（ ）。 A推陈出新训练法 B抽象训练法 C循序渐进训练法 D生疑提问训练法 E集思广益训练法

正确答案： A, B, C, D, E 12

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。 正确答案： 错误 13

工作要求考核主要是针对工作能力。 正确答案： 错误 14

（ ）是专业技术人员最核心、最本质的能力。 A执行能力 B专业能力 C学习能力 D领悟能力 正确答案： C 15

我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。 正确答案： 正确

16

绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力。 正确答案： 正确 17

（ ）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。 A经验判断法 B按重要性排序法 C三维确定法

D权值因子判断法 正确答案： B 18

创新能力是创新素质的基础。 正确答案： 错误 19

（ ）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。 A感觉媒体 B表示媒体 C表现媒体 D传输媒体 正确答案： C 20

下列不属于绩效监控的关键点的是

A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C绩效评价信息的有效性 D绩效目标拟定的超前性 正确答案： D 21

绩效管理就是组织管理部门的责任。 正确答案： 错误 22

创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。 正确答案： 正确 23

设计的能力，是解决问题的技术能力。 正确答案： 正确 24

基于工作标准的绩效评价方法主要包括（ ）。 A图尺度评价量表法 B关键事件法

C行为锚定评价量表法 D混合标准量表法

E评价中心法

正确答案： A, B, C, D, E 25

管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 正确答案： 正确 26

在影响绩效的最主要因素中，（ ）是最具有主动性、能动性的因素。 A技能 B环境 C机会 D激励

正确答案： D 27

关键绩效指标的理论基础是 A二八法则 B木桶原理 C蝴蝶效应 D墨菲定律 正确答案： A 28

“目标管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。 A戴维·奥斯本 B彼得·德鲁克 C切斯特·巴纳德 D安东尼·罗宾 正确答案： B 29

论文一般可以分为（ ）。 A社会科学论文 B自然科学论文 C技术开发研究论文 D综合科学论文 E毕业论文

正确答案： A, B, C, D, E 30

下列属于医生的临床能力的是（ ）。 A采集病史，向病人提出各种问题的技能 B进行体格检查的技能

C使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能 D对患者进行观察和处理的技能 E认识对病人应负的医疗责任 正确答案： A, B, C, D, E 1

“目标管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。

A戴维·奥斯本 B彼得·德鲁克 C切斯特·巴纳德 D安东尼·罗宾 正确答案： B 2

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 正确答案： 正确 3

下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具？ A问卷 B调查表 C量表 D测验 E访谈提纲

正确答案： A, B 4

（ ）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。 A工作业绩 B行为表现 C改进措施 D新的目标 正确答案： A 5

素质就是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。 正确答案： 正确 6

实践能力包括科学实践能力、社会实践能力、生产实践能力和教育实践能力。 正确答案： 正确 7

平衡计分卡的维度主要包括（ ）。 A财务维度 B客户维度 C内部流程维度 D学习与成长维度 E信息技术维度

正确答案： A, B, C, D 8

在自然界和人类社会中，事物都是在不断发展和变化的。 正确答案： 正确 9

下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的？ A毕业设计 B基础理论研究

C实验[试验]研究 D应用开发研究 正确答案： A 10

创新人格化能力主要包括（ ）。 A创新意识 B创新品德 C创新个性特质 D创新理想和信念 E创新技能

正确答案： A, B, C, D 11

信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。 正确答案： 正确 12

绩效计划的内容主要包括（ ）。 A绩效评价 B绩效目标 C绩效指标 D绩效标准 E绩效周期

正确答案： B, C, D, E 13

创新智力化能力的特质主要包括（ ）。 A传导性 B基础性 C中介性 D单一性 E绝对性

正确答案： A, B, C 14

绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。 正确答案： 错误 15

设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。 正确答案： 正确 16

绩效管理的意义主要包括（ ）。 A促进组织和个人绩效的提升 B为人员甄选提供基础

C促进管理流程和业务流程优化 D提供一个规范而简洁的沟通平台 E构建和谐的组织文化

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