2.整体性和层次性相统一; 3.长期性和渐进性相统一。 六、原则
1.目的性的原则;
2.理论与实际相结合原则; 3.正面疏导原则; 4.因人施教的原则。
七、方法
以理服人,说理启迪法; 以情感人,情感激励法; 以形感人,榜样示范法; 寓理于教,正反对比法; 知行结合,案例讨论法; 寓教于乐,实践锻炼法。
第五章 医患关系伦理
第一节 医患关系的性质 一、 医患关系的含义
医患关系是医疗客体(患者)与医疗主体(医务人员或医疗卫生组织)在医疗活动中的关系,是医疗活动中基本的人际关系。
二、 医患关系的性质
1.医患关系是一种技术关系
2.医患关系是法律关系
(1) 医患关系是一种契约(合同)关系
医患关系是建立在平等基础上的契约关系
所谓契约是平等主体意志一致而产生相互间法律关系的一种约定 医患关系不是一般的契约(合同)关系
医患关系是基于医疗服务的特殊约定的契约关系 复杂性 不确定性
(2)医患关系是经营者和消费者的关系 3.医患关系是一种价值关系
作为一个哲学范畴的价值,是客体满足主体需要的关系,或者说客体对主体的有用性。
医患关系是互为价值的关系:
医疗的过程是医患双方互依、互动、互利、互补、互助的过程,如果没有病
人,医者的价值无从体现;
没有医者,病人的健康难以寻求。这就构成医疗活动不可或缺、相互依存、对立统一的价值关系。
医患关系是一种利益关系:
因为医者处于主导地位,因而医生的价值取向很重要:
4.医患关系是一种信托关系(伦理关系) 一种“建立在信赖基础上的特殊人际关系 ”“信托”是“信任”和“委托”的意思。
患者来到医院,把健康和生命托付于医者,医者在道义上无可选择地接受和承担起这种托付责任。
医患关系是一种多维的特殊的社会关系
医患关系实质是一种信托关系:
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