书记讲党课讲稿共10人(2)

牌兴农的道路。六是做好农村消费维权工作。加强农资市场的监管力度，对农药、兽药、种子、化肥、农机械的经营主体资格进行严格审查，与农资经营户签订责任书，做到不制售假冒伪劣、不短斤少两、不哄抬物价、进货实行索证及查验制度。 三、立足本职，努力做到不越位、不缺位

服务新农村发展需要转变职能、转变作风。要坚持寓管理于服务之中，分清轻重缓急，区别对待，分类管理。既要把各项职能优势充分发挥出来，也要注意立足自身职能实际，找准坐标，不能超越职权、包揽一切。该当主角的，要当仁不让，该当配角的，要甘于服从，积极配合，搞好协调。如培育农村市场主体、支持农村新型业态发展、实施商标战略、扶持订单农业、落实红盾护农、维护农村食品安全等工商部门的主要工作，要牢牢抓住不放；对维护农村稳定、整治环境污染、创建文明村组等工作，要积极予以配合。还要遵循经济发展的客观规律，尊重农民群众的首创精神和发展意愿，不生搬硬套，横加干涉，做到有所为有所不为。 四、整合职能，形成工作合力

新农村建设涉及方方面面，需要工商机关与其他相关职能部门紧密配合,需要各级工商部门齐抓共管、共同参与。要根据机构设臵、职能分工和地域情况，分别发挥不同的优势和作用。工商机关应侧重于研究制定出台有关政策措施，作出总体部署和要求，搞好对面上的宏观指导；基层工商分局应把职能发挥与当地农村经济发展的实际，特别是产业结构、地域特点和农业产业化水平结合起来。工商所则要集中精力抓好政策措施的落实，要把工作做细，把实事办好，使支农政策在基层环节上变成惠农的助推器和生产力。

加强党性修养 弘扬优良作风 廊坊市统计局党组书记 张建明

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党员领导干部是党的事业的“领头雁”，一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，影响十分重大。特别是在党性修养和作风建设上，领导干部能不能带好头，起着十分重要的示范和导向作用。党员领导干部应如何才能加强党性修养、弘扬优良作风？我认为应该做到端正“四种观念”，即利益观、苦乐观、财产观和是非荣辱观；处理好“四个关系”，即个人利益与集体利益、权力与责任、做官与做事、自律与他律的关系。

端正“利益观”。孔夫子讲“君子喻于义，小人喻于利”。我们是国家公务员，理应是君子，理当做君子。要强化国家至上，党和人民利益至上，民族气节至上的观念。不能为一己私利，出卖国家和民族利益，更不能为谋取蝇头小利，出卖人格和灵魂。具体一点讲，要处理好“名”和“利”的关系。“人活一张脸，树活一张皮”。“人过留名，雁过留声”。公务员的名声、气节是十分重要的，单位的形象是十分重要的。我们要十分珍惜名声，对有损个人形象和单位形象的事绝不能干。要处理好“公”和“私”的关系。应当坚持公私分明，界线清楚。公款、公物只能用来为工作服务。要保护好公共财产，维护好公共利益。有人说：大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为善人，先人后己为良人，公私兼顾为常人，损公肥私为罪人。我们要达到圣人、贤人的标准较难，但要争取成为善人和良人，千万不能成为罪人。

端正“苦乐观”。西方哲学家博洛尔说：“简朴和适度的饮食，一种正常的生活和庄重节制，这是防止政治腐败最好的防腐剂。”政治腐败的原因，与疯狂纵欲和奢侈浪费的习性以及追求过度娱乐的冲动密不可分。市政协寇德松主席分管统计部门时就曾讲过：“统计部门不管钱不管物，只管材料数。清汤寡水，一看到底。”与社会上有钱人比，与某些特权部门和垄断行业比，我们这个部门的确清苦、

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辛苦、艰苦，但与普通民众比，与同龄人中的下岗职工、打工者、农民比，我们的日子比他们要好过得多。最起码，我们的工作、身份等还是社会向往、年轻人心仪的。所谓苦，也就是工作压力大一点，余钱剩米少一点。因此，我们要保持勤俭节约的美德，少索取、多奉献，少攀比、多节约，少比待遇、多比工作，靠我们的双手创造美好的明天。

端正“财产观”。我们现在都不是无产阶级了，都成了有产者了。我们的收入和财产虽然不多，但维持我们过一个体面的日子还是够的。因此，在财产观问题上要明确这样一些观念：一是公务员财产要成为“阳光财产”。公务员特别是领导干部的合法财产要依法申报，这方面的专项立法已经酝酿了20年，社会反映强烈，迟早要出台。就是说，今后公务员的财产要自觉接受全民监督。如果收入有违法或灰色的成分，那是要负相应责任的。公务员要实行阳光工资、阳光财产，政府要实行阳光管理、阳光政务，建设阳光政府，这是趋势，是方向。二是公民财产的合法继承要依法纳税。西方发达国家的遗产税率是很高的，是国家的重要税源，是转移支付、保障社会公共福利的重要手段。因此，“子孙自有子孙福，莫为子孙作马牛”。三是财产的多少与幸福指数没有直接关系。有吃有穿、积蓄不多、日出而作、日落而息的农民与那些整天为财产保值增值而大伤脑筋、寝食难安的有钱人相比，幸福指数可能要高。比利时有本叫《老人》的杂志，对60岁以上老人开展了一次“你最后悔什么”的专题调查，结果是70%的老人后悔年轻时努力不够，以至事业无成；67%的老人后悔年轻时选择了错误的职业；63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当；只有11%的老人后悔没有赚到更多的金钱。可见，钱的多少并不是决定一生幸福的决定性因素。

端正“是非荣辱观”。受法制完备程度、执法到位情况、核心价值健全状况等因素影响，难免会出现是非颠倒、黑白混淆、荣辱错

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位的现象。比如说，把遵纪守法、真抓实干说成是老实无能；把闯红灯、踩红线看成是思想解放，敢闯敢冒；把学雷锋、做好事说成是傻冒；把艰苦奋斗、勤俭节约说成是不合时宜的土气、小气；把巧立名目、侵占国家和人民利益说成是有本事、有门路；把遵守中华民族传统美德说成是遗老遗少、封建头脑等等。但我们要坚信这不是社会的主旋律。我们对此应保持一份清醒，公务员不是商人，不能见钱眼开，无所不取；公务员必须遵纪守法，不能毫无顾忌、无所不为。应坚持一份执着，确保政治上的坚定性、思想上的纯洁性、道德上的自律性、行为上的先进性，常思贪欲之害，常怀律己之心。要强化胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”观，落实好胡总书记在中纪委第七次全会上提出的形成“八个方面”良好风气的要求，常修“七慎”之德，即慎始、慎微、慎欲、慎好、慎权、慎独、慎终。常炼“四自”之道，即自重、自省、自警、自励。坚持堂堂正正做官，清清白白做人，干干净净做事。

提高执行力

推动物价事业高端发展 廊坊市物价局党组书记 黄建新

所谓执行力，就是按时按质按量地完成工作任务的能力，是政府工作生命力的重要体现，是履行工作职能的重要保障。一个部门特别是个人执行力的强弱主要取决于三个因素——个人能力、工作态度和工作方法。能力是基础、态度是关键、方法是保障。

修炼决定素质，素质决定能力，态度决定作风，方法决定成效。通过加强学习和实践锻炼增强自身素质，提高自身能力，是每个人

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的永恒主题。只有“低能”红线，没有“高能”指标。只要每个人坚持不懈地加强学习和锻炼，素质和能力就会不断提高。

提高执行力，态度是关键。工作作风体现工作态度。当前在执行力方面，特别是在工作态度和作风方面存在的主要问题：一是工作责任心不强，工作标准不高。在工作落实上不求有功、但求无过，甚至粗心大意、马马虎虎。二是本位主义严重，执行工作患得患失，甚至存在有利则行、无利则停、他利则拖的现象。三是唯书唯上，缺乏创新。对上级和领导部署的工作消极应付，照抄照搬，缺乏结合与创新。四是推诿扯皮，效率低下，强调客观原因多，个人努力和协调配合不够，某些工作虎头蛇尾、贻误时机，甚至不了了之。当然，存在这些问题的原因极为复杂，有体制和环境问题，有机制和管理问题，但主要是工作态度和工作作风，关键是个人政治素质和自觉性的问题。因此，我们一定要在加强制度建设、完善管理机制、强化监督问责的基础上，不断加强思想教育，使每一个干部，一要牢固树立宗旨观念和责任意识，着力解决“为谁干、为什么干”的根本问题；二要牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满；三要牢固树立效能化的执行理念，形成“只争朝夕求进步，埋头苦干抓落实，力争上游谋发展”的良好局面；四要牢固树立精细化的执行理念，培育求真务实、一丝不苟、注重细节、遵守规则、一抓到底的工作作风；五要牢固树立人本化的执行理念，完善群体目标利益引导机制，增强团队精神，提高整体配合效能，增强执行的整体合力。实践中，培养和树立正确的工作态度，重点应从四个方面下功夫：

一是要有强烈的责任心和进取精神。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。要坚决克服对工作不负责任、不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣

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