书记讲党课讲稿共10人

“百名书记讲党课”活动优秀讲稿（一）

编者按：

为进一步深入推进学习型党组织建设，在全市兴起学习宣传贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神的新热潮，从2月份开始，至4月底结束，市委宣传部集中利用三个月的时间，在全市组织开展了“百名书记讲党课”活动。市直各单位党委（党组）主要负责同志，各县（市、区）乡（镇、街道办事处）党委书记以身作则、率先垂范，带头学习、带头宣讲。本报从今天起分三期，集中刊载“百名书记讲党课”活动部分优秀讲稿，供干部群众学习参考。

坚持以人为本 不断开拓创新 打造高素质的发展改革队伍

廊坊市发展和改革委员会党组书记 王一平

一、工作标准要高

一是把工作标准定在加快实现“两个率先”奋斗目标上。发改委作为市委、市政府的“总参谋部、总规划部、总协调部”，要站位高远，在全市的工作大局中明确方向，在大的坐标系下审视工作定位。面对新的形势、新的挑战，我们要切实增强大局意识、大事意识、大业意识。按照“精良管理，高端发展”的要求和建设“八大廊坊”的总体思路，研究政策、细化措施，主动围绕加快发展、加速转型两大任务，谋划推进一批有利加快发展方式转变的重大项目，围绕改善民生，谋划推进一批涉及群众切身利益的民生工程。

二是把工作标准定在重点工作突破上。立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题。发改委一个重要职责是谋篇布局，必须在深谋上做足文章，真正把市委、市政府的战略意

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图融入到谋发展的思路中、贯穿于促发展的实践上。抓好大项目运作，我们要有谋项目的钻劲儿，要有跑项目的韧劲儿、争项目的拼劲儿、抓项目的干劲儿，紧盯紧办，不达目的绝不罢手。抓好统筹协调，提高与社会各界打交道的能力，在工作中增进友谊、以友谊推进工作。要抓好综合分析，善于从发展变化中发现苗头性、倾向性问题，透过纷繁复杂的经济现象找准问题症结所在。

三是把工作标准定在工作作风转变上。要在工作中取得更大成绩，没有捷径，必须靠吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。只有坚持不懈、持之以恒，从自身做起，从点滴做起，不断改进，才能养成过硬的工作作风。有敢于开拓的锐气，想别人不敢想的事、想不到的事，干别人没干过的事、干不了的事。有敢成大事的勇气，切实提升执行能力。有敢担责任的豪气，顶得起挑战的磨练。对认准的事、定好的目标，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，特别是发挥职能作用上，不管遇到什么困难和问题，都要有担当，都要坚持不懈。 二、创新意识要强

一要创新工作思路。发改委职能突出体现在出思路、当参谋。首先，要具有超前性，超前谋划、超前规划、超前研究，这就要求必须具有超前的意识，要想在前面、谋划在前面、做在前面。其次，要具有深入性，必须深入研究问题、思考问题，既要通晓国家的宏观政策，又要掌握廊坊的具体实际；既要把握长远的发展趋势，又要着眼现实发展的基础条件。第三，要具有参与性，有的同志认为，出思路、当参谋是领导的责任，领导让干什么就干什么，这种认识是片面的。每一名干部都要结合分管和承担的工作出思路、提建议。第四，要具有经常性，出思路、当参谋，不能仅限于年初编一个计划、一年完成一个调研报告，而是一个经常性的工作，要时时刻刻想在心上、抓在手上，天天当参谋、时时当参谋。

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二要创新工作方法。在职能发挥上，要理顺管理与服务的关系，由管理经济向服务经济转变。经过数轮机构改革，加强的职能是宏观经济管理、区域经济调节的职能，减少了对微观事务管理和具体事项审批的职能，这就要求我们顺应行政审批事项取消、下放趋势，更好地履行职能，提高服务项目、服务企业、服务民生的绩效。一方面要严格按照国家政策，把好项目审批核准关口；另一方面，要主动为基层和企业、项目单位排忧解难，努力营造“亲民、富企、安商”的发展氛围。

三要创新工作机制。要通过建立健全机制，激发全委党员干部干事、创业、为民的主动性和积极性，提速工作过程，提高服务质量。要进一步严格各项规章制度，以岗位责任制明确职责，以限时办结制强化时限，以首问负责制规范服务，以责任追究制严肃纪律等。

三、队伍管理要严

一是严明纪律。没有规矩，无以成方圆。遵守纪律要把握住“三条线”、做到“三慎”。把握住三条线：第一条是高压线，就是国家的法律不能违反，违反了就要受到党纪国法的制裁。第二条是警戒线，就是我们日常工作中的规章制度，要严格遵守，违反了要受到批评教育。第三条是安全线，就是通过道德规范来约束自己，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。要做到不越安全线，不忘警戒线，远离高压线。严于律己要做到“三慎”：一是慎微，即防微杜渐，防患于未然。二是慎独，即自觉遵守纪律。三是慎思，即多思考多审视自己的行为，时刻严格要求自己。

二是讲求团结。大家都懂得人心齐、泰山移，团结就是力量的道理。团结和谐的机关形象和健康向上的机关文化氛围，是我们做好工作的重要条件。要继续弘扬发改委讲团结、顾大局的优良传统，

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切实维护党组决策的权威性，做到令行禁止，坚决克服议而不决、决而不行等软弱涣散现象。要牢固树立团队精神和整体意识，培养集体主义荣誉感。进一步加强领导干部和普通干部之间的沟通交流，采取谈心、工作座谈会等多种形式，切实增强干部队伍的凝聚力和向心力。

三是鼓足干劲。胜败之道，士气为先。以什么样的风气、什么样的精神风貌开展工作，与发展改革工作成效息息相关。我们必须坚持发展改革系统长期形成的优良传统，要有敢想敢试、敢为人先的闯劲，大力弘扬解放思想之风，鼓励创造性地开展工作，力求在谋篇布局上出新思路，在谋划项目上有大举措。要有真抓实干、誓争一流的拼劲，对于决定的事项，不推不拖、不等不靠，形成说干就干，干就干好、干就干成、干就一流的作风。要有雷厉风行、高效快捷的紧劲，着力提高工作效率，做到反应迅速、落实任务争分夺秒，确保各项决策部署及时落实、早见成效。

在新农村建设中凸显工商作为 廊坊市工商局党组书记 徐德宏

“三农”问题，从根本上说就是如何组织农民的问题；发展农村经济问题，核心是如何组织农民进入市场。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。面临新的形势，必须正确把握新农村建设中的主要矛盾，把工商行政管理职能定位在落实农民所想、所盼的监管服务上来，定位在尽力引导和满足农民致富的任务上来，定位在为农民排忧解难和营造良好市场秩序环境上来。

一、统筹安排，一以贯之地促进农村改革发展

建设社会主义新农村是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，

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必须牢固树立长远观念，努力将服务新农村建设融合到工商工作的方方面面。要坚持政府引导、群众参与的原则,认真把工商行政管理的各项职能深入到农村；坚持合理规划、分类逐步实施的原则,因地制宜把工商部门参与新农村建设的各项具体措施落实到位；坚持实事求是的原则,从实际出发,提出工作规划,结合当地实际,分别予以实施；坚持典型示范、整体推进的原则,做到以点带面,点面结合,务求实效,循序渐进地推进新农村建设。在开展新农村建设工作的同时,要把日常工作、班子和队伍建设、廉政建设等与之有机结合起来,多头并举, 常抓不懈，真正使服务新农村建设成为工商工作的有机组成部分。

二、抓住核心，综合运用各项职能

促进农民增收，是新农村建设的基本出发点和根本落脚点。对于工商机关而言，切实维护农民利益、促进农民增收是发挥职能作用，推进新农村建设的着力点。在具体工作中，要紧扣这一核心，做好几项重点工作。一是积极参与调控。要把发展民营经济的精神和相关政策措施落到实处，积极参与制定本地经济振兴和农民勤劳增收致富政策，支持培训农村富余劳动力向非农业产业和城镇转移。二是主动帮助解决难题。要研究和想法解决困扰农村经济发展资金难题，建立资金融通，积极提供融资、信息、培训、经贸洽谈、法律支持等社会服务，使其更加健康、快速地发展。三是大力发展中介组织。重点发展农村劳务经纪人、农产品营销经纪人、农产品贮藏加工经纪人、农村信息经纪人、农业科技经纪人，形成“产、供、销”链条。四是积极培育农合组织。支持农村专业户带头兴办专业合作组织，帮助专业合作组织组建企业化管理体系，强化内部管理，培养和储备农民自己的经营管理人才，搞品牌建设，规模发展。五是促进品牌农业建设。充分发挥基层工商所的管理优势，面对面地实施帮扶活动，积极开展业务咨询，实施农副产品品牌战略，走品

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