2015华师培训与开发作业答案(12)

题目分数：4.0

此题得分：4.0

40．第50题

根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色

A.“顾问”角色

B.“创新者”角色

C.“管理者”角色

D.“培训者”角色

E.“设计者”角色

您的答案：A,B,C,D,E

题目分数：4.0

此题得分：4.0

41．第1题

电视教学是传统的培训手段。

您的答案：错误

题目分数：1.0

此题得分：1.0

42．第2题

组织发展可以增强组织运行的有效性。

您的答案：正确

题目分数：1.0

此题得分：1.0

43．第3题

人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。 您的答案：正确

题目分数：1.0

此题得分：0.0

44．第20题

课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

您的答案：正确

题目分数：1.0

此题得分：1.0

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