2015华师培训与开发作业答案(11)

C.企业文化培训

D.业务技术能力

E.新员工进入角色培训

您的答案：C,E

题目分数：4.0

此题得分：0.0

37．第18题

人力资源开发职能部门的组织架构有

A.企业办学模式

B.学院模式

C.虚拟模式

D.客户模式

E.矩阵模式

您的答案：A,B,C,D,E

题目分数：4.0

此题得分：4.0

38．第19题

确保培训成果转化的具体方法有

A.明确关键人员在培训成果转化中的作用；

B.通过激励强化受训者的学习动机；

C.改进培训项目设计环节；

D.积极培育有利于培训成果转化的工作环境；

E.及时跟踪调查；

您的答案：A,B,C,D,E

题目分数：4.0

此题得分：4.0

39．第49题

战略/组织层面分析的流程有

A.明确组织目标

B.组成相关部门

C.了解组织资源

D.确定组织氛围

E.考虑外在环境限制

您的答案：A,C,D,E

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