集团信息中心2010年述职报告v1.4-绩效分析系统(6)

信息中心述职报告

信息系统建设( 信息系统建设(ERP系统建设-绩效分析系统)“买”的需求

3、供应商绩效分析 —— 综合毛利绩效的保证 供应商订单履约率分析，保证商品的低缺货率，为买手提供供应商信息，加强 供应商订单履约率分析 供应商订送货管理，保证商品正常流转，保证同行业内商品优先售卖权。 供应商综合贡献分析，同分类下对供应商的销售、商品毛利、收费等进行不同 供应商综合贡献分析 供应商的横向对比及不同时间的纵向对比，透明化、公平化的优胜劣汰，加强供应 商贡献管理，真正体现善待供应商，同时保证公司利益，实现双盈。

5

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库集团信息中心2010年述职报告v1.4-绩效分析系统(6)在线全文阅读。